Кадровый голод вышел на новые цифры. Бизнес рассказал, что происходит в Украине с нехваткой персонала
Нехватка рабочей силы остается главным препятствием для ведения бизнеса в военное время, однако в июле доля предприятий, жалующихся на эту проблему, снизилась на 5 процентных пунктов по сравнению с июнем.
Таковы результаты июльского опроса об основных препятствиях для ведения бизнеса в военное время, который Институт экономических исследований (ИЭИ) провел среди 472 промышленных предприятий.
Доля предприятий, жалующихся на нехватку кадров, сократилась впервые с февраля 2026 года и составила 66% (в июне она равнялась 71%). В основном это произошло за счет микробизнеса: кадровый вопрос назвали главным препятствием 34% представителей этого сегмента, тогда как в июне их было 49%.
Оценка со стороны среднего бизнеса, напротив, ухудшилась: в июле 74% респондентов назвали это главной проблемой, тогда как в июне — 73%.
Такие результаты могут свидетельствовать о переломе негативной тенденции на рынке труда, а также о том, что бизнес адаптируется к сложным военным условиям: делает графики более гибкими, обучает людей без соответствующей квалификации
В региональном разрезе — в Черновицкой, Львовской, Черкасской, Днепропетровской, Полтавской и Житомирской областях — кадровый голод беспокоит более 80% опрошенных.
«В ходе отдельного опроса на прямой вопрос „Испытываете ли вы нехватку рабочей силы?“ 73% предприятий ответили утвердительно. Острее всего эту проблему ощущают средние (85%) и крупные (88%) предприятия. А среди отраслей — химическая промышленность (84%), производство строительных материалов (79%), а также металлургия и металлообработка (78%). Меньше всего эта проблема беспокоит микробизнес (34%) и полиграфическую отрасль (55%)», — заявила исполнительный директор ИЭД Оксана Кузякив.
79,4% предприятий считают мобилизацию сотрудников фактором, оказывающим сильное влияние на обеспеченность кадрами. На втором месте с показателем 57,8% находятся ограничения, касающиеся бронирования работников. Третий по значимости фактор — выезд сотрудников за границу (52,3%).
На втором месте в списке основных препятствий для ведения бизнеса остается рост цен на сырье, материалы и товары, причем этот показатель вырос с 50% в июне до 57%. Это самый высокий результат за три года — с августа 2023 года, отметили в ИЭД.
На третьем месте — опасность. 44% представителей предприятий назвали её проблемой № 1. В июне таких было 41%. Эта проблема уже шестой месяц подряд замыкает тройку главных препятствий.
Традиционно больше всего опасность, связанная с работой, беспокоит крупные предприятия (54%). Меньше всего — микробизнес: лишь для 28% респондентов она является главным препятствием.
Как сообщалось, Государственная миграционная служба обнародовала информацию о трудовых мигрантах в Украине.
Почти половина украинских компаний вообще не рассматривает возможность найма иностранцев, а активно интересуется такой возможностью лишь одна из восьми.
В июне 2026 года почти 70% украинского бизнеса жаловались на нехватку работников.