Кадрову кризу в агросекторі України не подолати лише бронюванням

Таку думку в коментарі телеканалу «Перший» висловив генеральний директор Української аграрної конфедерації (УАК) Павло Коваль, повідомляє пресслужба асоціації.

За його словами, уже зараз потрібно визначати, яким має бути державне замовлення на підготовку фахівців у системі вищої освіти.

«Потрібна програма популяризації аграрних професій. Старіння фермерів — загальноєвропейський тренд, який стосується й України. Ми маємо думати наперед», — наголошує експерт.

І додає, що престиж професії визначається кількома чинниками, зокрема рівнем заробітної плати. Якщо порівняти інженера з автоматизації чи ІТ-фахівця в агровиробництві та банківській сфері, оплата праці може бути приблизно на одному рівні. Тому важливо показувати молоді реальні можливості роботи в агросекторі.

Павло Коваль вважає, що українська система підготовки кадрів має потенціал для збільшення кількості ІТ-спеціалістів для агровиробництва та фахівців безпілотних систем. Але такі зміни потребують часу й перебудови системи підготовки кадрів.

«Кадровий голод відчувається в усіх галузях агропромислового комплексу, зокрема в харчовому виробництві та логістиці. Тому до бронювання не можна підходити суто формально, орієнтуючись лише на дозволений відсоток — 50% військовозобов’язаних працівників або, за визначених умов для критично важливих підприємств на прифронтових територіях, до 100%. Потрібно враховувати, кого саме може втратити підприємство», — пояснює він.