Кількість успішних збігів 72%. Вчені знайшли простий спосіб покращити роботу сайтів знайомств

Про це пише видання SciTechDaily.

Дослідники з Університету Джорджа Мейсона перевірили, як невелика зміна в роботі онлайн-платформи для пошуку партнера впливає на результати знайомств. Вони провели експеримент на одному з найбільших шлюбних сервісів Індії, де чоловіків значно більше, ніж жінок.

Через таку нерівність чоловіки масово надсилали запити на знайомство, щоб підвищити свої шанси. У результаті жінки отримували приблизно у 40 разів більше повідомлень, ніж чоловіки, через що їм було складніше обирати потенційних партнерів. За словами авторів дослідження, найбільше навантаження виникало в перші дні після реєстрації, що часто знижувало інтерес жінок до використання сервісу.

Щоб змінити ситуацію, дослідники запровадили систему, яка показувала жіночі профілі лише тим чоловікам, які відповідали визначеним критеріям. Зокрема, враховувалися вік, освіта та рівень доходу. Наприклад, чоловік віком понад 40 років не бачив профілі жінок, які були більш ніж на 10 років молодшими або трохи старшими за нього. Жінки могли змінювати ці налаштування відповідно до власних уподобань, а чоловіки ні.

Експеримент проводили у двох схожих за розміром і соціально-економічними показниками штатах Індії. Один використовували як контрольну групу, в іншому застосували новий підхід.

Після змін жінки отримували на 6% менше запитів на знайомство, але ефективність пошуку партнерів зросла на 72%. Також вони стали значно активніше самі надсилати запити потенційним партнерам.

Найбільший ефект зафіксували серед жінок віком понад 25 років. У цій групі ефективність пошуку зросла на 103%, а кількість запитів, які вони самі надсилали, збільшилася на 113%.

Автори наголошують, що «збіг» у дослідженні означає лише початок спілкування між двома людьми, а не шлюб. Подальший розвиток стосунків відбувається вже поза межами платформи.

За словами дослідників, після успішного експерименту сервіс поширив нову систему на всіх користувачів. Вчені також вважають, що подібний підхід можна використовувати не лише на сайтах знайомств, а й у сервісах на кшталт таксі або під час відбору кандидатів на роботу, щоб зробити процес пошуку ефективнішим.