В окремих випадках військовозобов’язані в Україні мають право на відстрочку від мобілізації, однак у певних ситуаціях її можуть скасувати.
Про це повідомили у Міноборони.
Відстрочку від мобілізації може отримати кожен військовозобов’язаний, який документально підтвердив своє право на неї. Таке рішення ухвалює ТЦК та СП.
Основні категорії військовозобовʼязаних, що мають право на відстрочку від мобілізації:
- працівники, які заброньовані за державними органами підприємствами, установами, організаціями;
- особи з інвалідністю;
- особи, визнані тимчасово непридатними до військової служби за станом здоров’я;
- особи, які самостійно виховують дитину;
- особи, які виховують дитину з інвалідністю або тяжкохвору дитину, якій не встановлено інвалідність;
- особи, які зайняті постійним доглядом за хворою дружиною, дитиною, батьками (своїми чи одного з подружжя);
- особи, у яких на утриманні повнолітня дитина з інвалідністю І чи ІІ групи;
- особи, у яких на утриманні діти-сироти або діти, позбавлені батьківського піклування;
- особи, у яких на утриманні 3 та більше дітей до 18 років;
- особи, які мають дружину (чоловіка) або батьків (своїх чи одного з подружжя) з І або ІІ групою інвалідності;
- опікуни осіб з інвалідністю або недієздатних осіб;
- особи, які мають неповнолітню дитину, якщо один із подружжя проходить військову службу;
- працівники військового управління;
- студенти, аспіранти, докторанти, які навчаються за денною чи дуальною формою (вищий рівень освіти);
- наукові та науково-педагогічні працівники, які працюють за основним місцем роботи не менш як на 0,75 ставки;
- особи, чиї близькі родичі загинули або пропали безвісти під час участі в АТО (військовослужбовці, добровольці тощо).
Коли можуть анулювати відстрочку від мобілізації
За даними Міноброни, надана відстрочка підлягає анулюванню у разі:
- завершення підприємством, установою, організацією виробництва товарів, виконання робіт і надання послуг для забезпечення потреб ЗСУ чи інших військових формувань;
- позбавлення підприємства, установи та організації статусу критично важливого для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період;
- ліквідації органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації;
- звільнення військовозобов’язаного з органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації (крім звільнення з посади з подальшим призначенням на іншу посаду в межах одного органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації);
- тимчасового припинення дії трудового договору військовозобов’язаного з підприємством;
- обґрунтованого подання керівника органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи й організації;
- надання відстрочки з інших причин, визначених статтею 23 Закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію";
- припинення укладеного договору (контракту) або закінчення строку призначення - для працівників спеціалізованих установ ООН, міжнародних судових органів, міжнародних та неурядових організацій та установ, членом, учасником або спостерігачем у яких є Україна, відповідно до укладених міжнародних договорів України;
- невиконання оператором протимінної діяльності протягом шести місяців робіт з розмінування (гуманітарного розмінування) за сертифікованим процесом (процесами) на основі інформації, поданої Центром протимінної діяльності.
Якщо державний орган, підприємство чи установа подають через портал "Дія" або в електронній взаємодії обґрунтовану інформацію, військовозобов’язаного автоматично переводять на загальний військовий облік у Реєстрі, а його бронювання скасовується.