Кремль шукає працівників навіть у КНДР - дефіцит кадрів у Росії досяг критичної межі
Російська економіка дедалі гостріше стикається з дефіцитом працівників. Проблема вже настільки масштабна, що влада та бізнес шукають робочу силу за межами країни — зокрема намагаються залучати працівників із Північної Кореї, передають Патріоти України.
За даними, наведеними Службою зовнішньої розвідки України, Москва пропонує громадянам КНДР зарплати від 80 тисяч рублів на місяць. Раніше російська сторона шукала корейських працівників навіть на низькооплачувані вакансії, зокрема двірників, пропонуючи близько 55 тисяч рублів.
Водночас кадрова криза в РФ має значно глибший характер. У січні–травні 2026 року в Росії нараховувалося близько 74,6 млн зайнятих, тоді як штатна чисельність працівників організацій становила лише 44,1 млн. Різниця — приблизно 30,5 млн осіб.
Однією з причин поширення нестандартної зайнятості є висока вартість офіційного працевлаштування. Роботодавцю доводиться сплачувати не лише зарплату, а й податки та страхові внески, тому компанії дедалі частіше використовують самозайнятих, підрядників та інші форми співпраці.
Особливо це помітно у сферах, де потреба в працівниках постійно змінюється: торгівлі, будівництві, транспорті, логістиці, доставці, таксі, маркетплейсах та виробництві.
При цьому російський бізнес опинився у парадоксальній ситуації. Ще кілька років тому компанії активно конкурували за працівників, підвищували зарплати та пропонували бонуси. Тепер же частина підприємств уже змушена скорочувати витрати через дороге кредитування, слабший попит і сповільнення економіки.
Офіційне безробіття в РФ, за наведеними оцінками, становить близько 2,2%, тобто внутрішній резерв працівників дуже обмежений.
Компенсувати нестачу людей за допомогою технологій Росії також складно. За наведеними даними, на 10 тисяч працівників припадає близько 40 роботів, тоді як світовий середній показник — приблизно 177. За продуктивністю праці РФ посідає 37-ме місце у світі, а за впровадженням штучного інтелекту — 119-те.
На цьому тлі Москва дедалі активніше шукає працівників за кордоном. Залучення громадян КНДР стало одним із найбільш показових проявів цієї тенденції.
Водночас кадровий дефіцит не означає, що всі російські підприємства розширюють штати. За наведеними оцінками, близько 23% підприємств РФ планують оптимізацію чисельності персоналу, тоді як збільшувати кількість працівників готові лише близько 14%.
Таким чином, російська економіка одночасно стикається з двома проблемами: у критично важливих галузях не вистачає людей, але слабкий попит і високі витрати змушують частину компаній скорочувати персонал. Це створює додатковий тиск на виробництво та продуктивність економіки РФ.