Кризис отступает. В Польше начались положительные изменения на рынке труда — что происходит

К такому выводу пришел аналитический центр международной компании по трудоустройству Gremi Personal по результатам анализа квартального индекса NEI (National Employment Index) — одного из ключевых показателей, отражающих динамику рынка труда Польши.

Одним из главных позитивных сигналов стало заметное замедление темпов групповых увольнений в корпоративном секторе. Если в феврале 2026 года количество заявленных массовых сокращений было в 2,8 раза выше, чем в феврале 2025-го, то уже в марте темпы роста таких увольнений существенно замедлились — примерно до 25% в годовом исчислении.

Положительная динамика наблюдалась и в сегменте занятости. Если в первом квартале 2025 года количество работников в корпоративном секторе Польши сократилось на 7 тыс. человек, то за аналогичный период 2026 года — лишь на 2 тыс. Более того, в марте количество работающих даже несколько выросло по сравнению с февралем — с 6,710 млн до 6,712 млн человек.

В Gremi Personal связывают это с мартовским оживлением промышленных продаж и товарооборота из-за отложенного зимнего спроса, а также влиянием войны на Ближнем Востоке.

«Бизнесу потребовались дополнительные работники для обеспечения растущего спроса. В таких условиях важную роль играют именно гибкие форматы трудоустройства — временная и сезонная занятость», — отмечает основатель Gremi Personal Евгений Кириченко.

В то же время в годовом исчислении количество объявлений о работе снижается. Таким образом, по данным аналитиков, составной индекс «Уровеньвакансий» вырос в марте 2026 года на 1 пункт по сравнению с IV кварталом 2025 года и составил 25. А составной индекс «Занятостьв бизнес-секторе» остался по сравнению с IV кварталом 2025 года без изменений.

При этом ситуация остается неоднородной в зависимости от сектора экономики. Наибольшие сокращения персонала по-прежнему фиксируются в промышленности, в частности в автомобильной и мебельной отраслях. Также об уменьшении количества работников сообщали компании из сферы торговли, IT и современных бизнес-услуг( ,BPO, SSC и т. д. ).

В частности, по подсчетам Gremi Personal на основе данных GUS, в промышленности занятость за I квартал сократилась в среднем на 1,22% по сравнению с аналогичным периодом 2025 года. При общем годовом темпе снижения в бизнес-секторе 0,76%.

В перерабатывающей промышленности аналогичные показатели занятости упали на 1,39% в годовом исчислении — до 2,37 млн работников. В мебельной отрасли сокращение составило 3,2%.

«Мебельная отрасль находится в затяжном экономическом кризисе из-за снижения спроса и конкурентного давления со стороны азиатских производителей. В результате численность работников в секторе сократилась до 142,3 тыс. человек в среднем за квартал», — объясняет Кириченко.

Проблемы сохраняются и в автомобильной промышленности Польши, где падают экспортные поставки из-за ослабления спроса на европейском рынке. В производстве автомобилей и комплектующих количество работников за год в сопоставимых кварталах уменьшилось на 3,4% — до 197,7 тыс. человек. В смежном секторе производства электрических приборов и устройств (генераторов, трансформаторов, аккумуляторов и бытовой техники) сокращение составило 2,8%, до 114,7 тыс. работников.

В целом в машиностроении занятость сократилась на 1% — до 558 тыс. человек. В то же время в марте отрасль продемонстрировала небольшое восстановление — количество работников выросло на 1 тыс. по сравнению с февралем. Аналитики объясняют это ситуативным всплеском спроса.

Зато положительную динамику демонстрируют отрасли, связанные с оборонной промышленностью. Так, занятость в производстве электроники выросла на 2,3%, а в производстве транспортного оборудования (без автомобилей) — на 2,9%.

«Эти сектора напрямую связаны с производством продукции военного назначения, и в них давно наблюдается устойчивый тренд на увеличение занятости за счет роста заказов на вооружение в Польше из-за российско-украинской войны. В них же наблюдалось увеличение персонала в марте по сравнению с февралем», — отмечает Кириченко.

Кроме того, стабильный рост количества работников зафиксирован в логистике, розничной торговле и HoReCa. В частности, в гостинично-ресторанном секторе занятость за год выросла на 2,2%.

Особое внимание аналитики Gremi Personal обращают на рынок складской логистики. По данным отраслевых исследований, в первом квартале 2026 года спрос на складские помещения в Польше вырос более чем на 40% в годовом исчислении. Это уже создает дополнительный дефицит кадров в логистическом секторе и стимулирует компании активнее использовать временное трудоустройство.

Еще одним индикатором стабилизации рынка труда стал составной индекс «Скоростьтрудоустройства», который в первом квартале 2026 года вырос до 60 пунктов — на 11 пунктов больше, чем годом ранее.

В Gremi Personal объясняют: в условиях неопределенности работники реже меняют работу, а компании концентрируются на удержании ключевых кадров и более осторожном найме.

В то же время аналитики отмечают, что говорить о полноценном восстановлении рынка труда пока рано. Хотя темпы ухудшения ситуации замедляются, бизнес все еще работает в режиме повышенной осторожности, а уровень новой регистрации безработных остается высоким.

Главный индикатор здоровья рынка труда в Польше (National Employment Index) — это квартальный интегральный индекс, который комплексно измеряет состояние рынка труда Польши в связи с ключевыми экономическими тенденциями.

NEI создан для того, чтобы помочь компаниям оценить перспективы доступности рабочей силы, ожидаемые расходы на персонал, настроения бизнеса в отношении занятости и общую устойчивость экономической среды.

Методология NEI основана на сочетании официальной статистики, рыночных показателей и собственных опросов бизнеса Gremi Personal. Такой подход позволяет не только фиксировать отдельные показатели, но и определять взаимосвязи между ними, а также глубже понимать структурные изменения на рынке труда.

Индекс состоит из четырех субиндексов: доступность труда, стоимость труда, настроения бизнеса и волатильность экономики. Каждый субиндекс нормируется по шкале 0−100, а итоговое значение NEI также представлено в этом диапазоне. Значение выше 50 сигнализирует о благоприятных тенденциях на рынке труда, а ниже 50 — о негативных структурных изменениях и повышенных рисках для бизнеса. Расчет осуществляется с учетом сезонности — путем сравнения с аналогичными периодами предыдущего года.

Ранее NV писал о том, сколько индивидуальных предпринимателей и акционерных компаний открыли украинцы в Польше.

В январе-феврале 2026 года в Польше заметно усилилась тенденция к сокращению персонала.

В феврале 2026 года стало известно о том, что в Польше составили список дефицитных специальностей, по которым иностранцам будет проще получить разрешение на работу и визу. В списке было 329 профессий в 37 базовых группах.