Кого именно это касается и что следует знать – читайте в материале 24 Канала.
Что изменится для военнообязанных?
Согласно новым требованиям, компании смогут оставлять на рабочих местах работников только при условии, что их официальная заработная плата будет соответствовать повышенным минимальным стандартам.
С начала 2026 года этот порог возрастет до 21 600 гривен в месяц.
По формуле, закрепленной в правилах бронирования (минимальная зарплата, умноженная на коэффициент 2,5), предприятия должны обеспечить выплаты на уровне не менее 21 617 гривен.
Юрист Марина Бекало в комментарии для ТСН объяснила, что новые требования касаются работников критически важных предприятий, ведь именно они могут претендовать на бронирование.
В случае несоблюдения установленного уровня оплаты труда компания автоматически лишается права на бронирование, а ее военнообязанные работники – отсрочки от мобилизации.
Другие нововведения: кратко
Минобороны Украины обновило приложение Резерв+, добавив автоматическое отображение фото пользователя в электронном документе Резерв ID.
Также в приложении появилась возможность включить оповещение оповещения об отправке бумажной повестки от ТЦК по почте. Сообщение является информационным и не считается вручением повестки.
По словам представителей Минобороны, пользователь сам решает, пользоваться ли этой функцией – ее можно включить или выключить в приложении.