Мати не працювала, але доглядала за дитиною: які документи допоможуть підтвердити пенсійний стаж

Період догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку може враховуватися під час призначення пенсії, навіть якщо мати не працювала. Водночас порядок зарахування стажу залежить від того, коли саме здійснювався догляд, чи отримувала жінка допомогу та чи сплачувалися за неї страхові внески, пояснила Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради.

Якщо мати офіційно працювала та перебувала у відпустці для догляду за дитиною

Період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку зараховується до страхового стажу.

Відповідно до статті 18 Закону України «Про відпустки», після завершення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за бажанням матері або батька одному з них надається відпустка для догляду за дитиною до трьох років.

Використовувати таку відпустку повністю або частинами можуть також батько дитини, баба, дід, інші родичі, які фактично доглядають за дитиною, та інші особи, визначені законодавством.

За роз’ясненнями Пенсійного фонду України, час перебування в такій відпустці враховується до страхового стажу. При цьому трудові відносини з роботодавцем не припиняються: працівник залишається працевлаштованим, а період відпустки враховується відповідно до законодавства.

Якщо мати не працювала під час догляду за дитиною

Для непрацюючих осіб діють окремі правила.

Відповідно до статті 11 Закону № 1058-IV, з урахуванням змін, що діють із 1 січня 2026 року, загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню підлягають, зокрема:

• особи, які доглядають за дитиною до досягнення нею однорічного віку та отримують передбачені законодавством виплати;
• особи, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;
• непрацюючі особи, які доглядають за дитиною віком від одного до трьох років.

За відповідні періоди страхові внески сплачують за рахунок коштів державного бюджету в порядку, визначеному законодавством.

Отже, відсутність офіційного місця роботи сама по собі не означає, що період догляду за дитиною не зарахують до страхового стажу. Важливо, щоб були дотримані встановлені законом умови страхування та сплати внесків.

Як дата догляду за дитиною впливає на зарахування стажу

Під час підтвердження страхового стажу потрібно враховувати, у який саме період жінка доглядала за дитиною. За роз’ясненнями Пенсійного фонду України, правила відрізняються залежно від дати.

До 1 січня 2004 року. Час догляду за дитиною до трьох років зараховується до страхового стажу матері, яка на момент народження дитини не перебувала у трудових відносинах. Підтвердженням є свідоцтво про народження дитини.

З 1 січня до 31 грудня 2004 року. Пунктом 1 розділу XV «Прикінцеві положення» Закону України № 1058-IV передбачено, що страхові внески за жінок, які доглядають за дитиною до досягнення нею трирічного віку, сплачуються з 1 січня 2005 року.

Тому період догляду за дитиною до трьох років із 1 січня до 31 грудня 2004 року враховується до страхового стажу на підставі документа, який підтверджує отримання допомоги по догляду за дитиною. Наприклад, це може бути довідка органу соціального захисту населення, який виплачував таку допомогу.

З 1 січня 2005 року. Час догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку зараховується до страхового стажу матері, якщо вона отримувала відповідну допомогу. Ці відомості враховуються за даними системи персоніфікованого обліку.

Незалежно від того, чи працювала жінка до виходу у відпустку для догляду за дитиною, цей період зараховується до страхового стажу за умови виконання встановлених вимог, оскільки страхові внески за неї сплачуються коштом державного бюджету.

Таким чином, під час оформлення пенсії важливо не лише підтвердити факт догляду за дитиною, а й правильно визначити період, за який необхідно зарахувати страховий стаж.

Які документи можуть знадобитися

Якщо період догляду за дитиною не відображений у відомостях про страховий стаж, варто звернутися до Пенсійного фонду України, щоб перевірити дані.

Залежно від обставин можуть знадобитися:

• свідоцтво про народження дитини;
• наказ роботодавця про надання відпустки для догляду за дитиною;
• довідка органу соціального захисту населення про отримання допомоги за відповідний період;
• інші документи, які підтверджують обставини догляду та право на зарахування цього часу до страхового стажу.

Порядок підтвердження залежить від періоду, за який потрібно зарахувати стаж, і від наявних відомостей у реєстрі застрахованих осіб.

Як перевірити, чи зарахували період догляду до стажу

Щоб уникнути проблем під час призначення пенсії, варто заздалегідь перевірити інформацію про страховий стаж. Це можна зробити через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України.

Якщо потрібних відомостей немає або період догляду за дитиною не врахований, необхідно з’ясувати причину та надати документи, що підтверджують право на зарахування цього часу.

Отже, догляд за дитиною до досягнення нею трирічного віку може бути зарахований до страхового стажу матері, навіть якщо вона в цей час не працювала. Однак порядок залежить від дати здійснення догляду, наявності трудових відносин, отримання передбачених законом виплат і сплати страхових внесків. Тому перед оформленням пенсії доцільно перевірити дані в Пенсійному фонді України та за потреби підготувати підтвердні документи.

Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER та WhatsApp, сторінку у Facebook, в Instagram та в Х, щоб бути в курсі найважливіших подій.