Мінекономіки розробляє модель кар’єрного супроводу для батьків після тривалої перерви в роботі
Міністерство економіки спільно з Державною службою зайнятості та партнерами розпочинає розробку моделі інтегрованого кар’єрного супроводу «Поєднувати та зростати».
Модель буде орієнтована на жінок і чоловіків, які доглядають за дітьми, зокрема за дітьми з інвалідністю, або мають тривалу перерву в роботі через догляд.
Передбачається, що нова послуга допомагатиме батькам та опікунам повернутися на ринок праці після перерви в зайнятості. Супровід планують здійснювати від першої консультації до працевлаштування або започаткування власної справи.
Окремо в межах проєкту розроблять рекомендації для роботодавців щодо впровадження HR-політик, дружніх до жінок та родин із дітьми.
За даними Стратегії зайнятості до 2030 року, понад 624 тисячі українців перебувають у відпустці для догляду за дитиною до трьох років.
У Мінекономіки зазначають, що новий інструмент має сприяти поверненню батьків до економічної активності та допомогти їм поєднувати професійну діяльність із доглядом за дітьми.
Зауважимо, що майже 7 млн українців наразі перебувають поза ринком праці, водночас три з чотирьох компаній повідомляють про дефіцит працівників. Щоб подолати цей розрив, у Міністерстві економіки та довкілля вирішили до 2030 року залучити до ринку праці щонайменше 2 млн людей.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER та WhatsApp, сторінку у Facebook, в Instagram та в Х, щоб бути в курсі найважливіших подій.
