Кандидаты должны состоять на воинском учете, иметь действующие документы, не иметь судимостей и быть официально признаны годными к службе медицинской комиссией. Рассматриваются только добровольцы; обязательной мобилизации для этой возрастной группы нет. Снятые с учета или признанные негодными к службе не принимаются.
Перед подписанием соглашения кандидаты проходят медицинское обследование, обсуждают возможное зачисление с командиром части и проходят двухмесячный испытательный срок. Этот этап позволяет военному руководству оценить, справится ли новобранец с возложенной на него задачей.
Лица старше шестидесяти лет, как правило, назначаются на небоевые должности: управление логистикой и снабжением, ремонт техники, обслуживание систем связи, офисная или преподавательская работа, а также помощь в учебных центрах или подразделениях территориальной обороны.
При этом доброволец может подать заявку на работу ближе к передовой, если пожелает.
Первоначальный контракт заключается на год с возможностью продления. Базовый оклад составляет около 20 000 гривен в месяц с надбавками за стаж службы, сложность обязанностей и звание. Работа в зоне активных боевых действий может приносить общий ежемесячный доход до 100 000 гривен.
Региональные надбавки за поступление на службу могут достигать такой же суммы. Однако, в отличие от призывников младшего возраста, контрактники старшего возраста не имеют права на единовременную выплату в размере одного миллиона гривен.
Военнослужащие этой категории получают полное медицинское страхование, ускоренное пенсионное обеспечение (каждый год службы засчитывается как 1,5 года) и официальный статус участника боевых действий при участии в боевых действиях. Семьи также могут претендовать на субсидии, земельные гранты и другие меры социальной поддержки.
Напомним,
Раннее «hyser» сообщал,
Как сообщал «hyser»,