Критерії бронювання в Україні нещодавно змінили, однак роботодавцям варто знати ще одну деталь: заброньований співробітник втрачає захист від мобілізації одразу після звільнення. Про це юрист Микола Сіренко розповів у матеріалі «РБК-Україна», який цитує «Фокус».
Захист від мобілізації анулюється протягом доби після того, як керівник ухвалив рішення про звільнення та надіслав відповідні дані до Пенсійного фонду. Водночас у застосунку «Дія» інформація про скасування бронювання оновлюється протягом двох діб.
Саме через цю дводенну затримку виникає типова проблема: якщо після звільнення треба терміново прийняти нового працівника і знову його забронювати, зробити це одразу не вдасться. Оформити захист для нової людини можна лише після того, як система оновить дані.
Щоб не втратити персонал, юрист радить дотримуватися послідовності: спочатку скасувати бронювання через «Дію», тоді звільнити працівника, чию бронь анульовано, і лише після цього оформлювати іншу людину на вакансію з бронюванням.
Коли ще анулюється бронювання
Окрім звільнення, бронювання скасовують через втрату підприємством статусу критично важливого, ліквідацію компанії чи окреме звернення керівника. Повний перелік — у пункті 31 постанови Кабінету Міністрів №76. Серед 16 підстав також закінчення строку бронювання, зупинення виробництва товарів для сил оборони, припинення трудового договору, перевищення квоти заброньованих та звільнення військового капелана.
Що врахувати роботодавцю
Мобілізація в Україні триває, тож варто планувати звільнення та нове бронювання заздалегідь, зважаючи на затримку оновлення даних у «Дії» до двох діб. Нагадаємо, 13 липня ЗМІ повідомляли про можливе тимчасове обмеження бронювання через «Дію».
Раніше Politeka повідомляла, мобілізація в Україні: юрист розповів, що відбувається після втрати бронювання.
Також Politeka повідомляла, мобілізація в Україні: юристка пояснила, чи можуть ТЦК блокувати картки ухилянтів.
Як повідомляла Politeka, нові правила бронювання: хто втратить відстрочку від мобілізації.