МОЗ затвердило єдині вимоги до навчальних програм з гігієни
Міністерство охорони здоров'я встановило чіткі стандарти для навчальних програм, за якими проходитимуть обов'язкове гігієнічне навчання працівники сфери обслуговування. Нововведення визначають єдині вимоги до обсягу, структури, змісту та оцінювання результатів навчання фахівців, чия діяльність безпосередньо пов'язана з населенням і може призвести до поширення інфекційних хвороб.
Якщо Ви не наш клієнт - почніть свою роботу з LIGA360 вже сьогодні - Ligazakon.net
Навчання за новими правилами є обов'язковим для так званих декретованих контингентів - працівників, які підлягають обов'язковим медичним оглядам відповідно до встановленого переліку професій та виробництв. Програми навчання розроблятимуться та використовуватимуться державною установою «Центр громадського здоров'я МОЗ України» та регіональними центрами контролю та профілактики хвороб.
Згідно із затвердженими вимогами, кожна навчальна програма обов'язково повинна складатися з двох ключових частин: преамбули та основної частини. У преамбулі зазначається конкретна професія чи група професій, форма проведення (особиста присутність, дистанційний формат чи їх поєднання), загальний обсяг годин, інформація про розробників та наслідки неуспішного проходження курсу. Основна частина містить перелік від 3 до 15 конкретних професійних компетентностей, навчальні цілі, технічні засоби, докладний погодинний план тем та види оцінювання.
Загальний обсяг навчального навантаження за програмою має становити не менше 2 годин. Важливою вимогою, на яку варто звернути увагу керівникам підприємств, є те, що щонайменше 35% навчального часу повинно відводитися на практичну підготовку осіб, які проходять навчання. Для працівників, задіяних на роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці, загальний обсяг навчальних годин додатково збільшується відповідно на 30% або 50%.
Контроль за результатами навчання також підпорядковується суворим стандартам і може проводитися в кількох формах: через класичні тести з однією правильною відповіддю, відкриті запитання, чек-листи оцінки практичних навичок або безпосереднє виконання набутих умінь. Усі форми контролю мають забезпечувати можливість кількісного вимірювання досягнутих результатів. Роботодавцям та бухгалтерам підприємств варто пам'ятати, що успішне опанування цих програм є обов'язковою умовою для безпечної та законної роботи персоналу, який щоденно взаємодіє з населенням.
З огляду на це радимо також пригадати:
Оновлення вимог з охорони праці: Кабмін готує новації для роботодавців
Обов'язкові медогляди працівників: нові вимоги й алгоритми від МОЗ
Медогляд як обов'язок: аналіз судового прецеденту щодо відсторонення працівників без оплати