На Рівненщині роботодавець незаконно звільнив мобілізованого працівника

На Рівненщині роботодавець звільнив мобілізованого працівника нібито за власним бажанням, хоча чоловік не подавав відповідної заяви. Після втручання інспекторів праці наказ про звільнення скасували. Про це повідомили вУправлінніінспекційної діяльності у Рівненській області. До Управління інспекційної діяльності у Рівненській області звернувся працівник Андрій (ім'я змінено). Чоловік працював на підприємстві з 2020 року, а у вересні 2025-го був мобілізований до лав ЗСУ. У червні 2026 року роботодавець запропонував йому написати заяву на звільнення за власним бажанням. Працівник відмовився, однак згодом виявив у своєму електронному кабінеті Пенсійного фонду інформацію про звільнення саме з цієї підстави. Фахівці Держпраці провели з роботодавцем інформаційно-роз'яснювальну роботу та нагадали про трудові гарантії мобілізованих працівників. У результаті роботодавець скасував наказ про звільнення та відновив трудові відносини з чоловіком. Відповідно до частини третьої статті 119 Кодексу законів про працю України, за мобілізованими працівниками зберігаються місце роботи та посада. Крім того, звільнення за власним бажанням можливе лише за наявності добровільного волевиявлення працівника. Мобілізація не позбавляє людину трудових гарантій, передбачених законодавством України.