НБУ назвав головну проблему ринку праці на тлі російських атак
Російські обстріли, що почастішали протягом останніх місяців, негативно впливають на ринок праці в Україні. Підприємства стали обережніше ставитися до розширення штату та відкриття нових вакансій.
Про це, як пише "Інтерфакс-Україна", повідомив заступник голови Національного банку України Володимир Лепушинський.
За словами Лепушинського, ділова активність загалом погіршується. Підприємства стикаються з руйнуванням виробничих і складських потужностей, перебоями в логістиці та зростанням невизначеності. Ці обставини змушують компанії обережніше ставитися до розширення штату та відкриття нових вакансій.
Серпневе опитування НБУ показало стриманіші очікування бізнесу щодо зайнятості. У промисловості, торгівлі та сфері послуг підприємства прогнозували скорочення чисельності персоналу. Лише будівельний сектор очікував збільшення кількості працівників.
Крім того, підприємства називають дефіцит кваліфікованих кадрів одним із факторів, що обмежують їхню діяльність.
За словами заступника голови Нацбанку, ситуація на ринку праці відображає загальні процеси в українській економіці.
"Бізнес став обережнішим із наймом через посилення безпекових ризиків, але боротьба за наявних працівників нікуди не зникла. Для багатьох підприємств обмеженням для виробництва залишається вже не стільки відсутність попиту на їхню продукцію, скільки фізична нестача людей, які можуть її виробляти", - наголосив Володимир Лепушинський.
Відсутність досвіду роботи не є перешкодою для старту кар'єри, адже роботодавці дедалі частіше звертають увагу на мотивацію, готовність навчатися та soft skills.
Для більшості початківців базовими ресурсами залишаються Work.ua та robota.ua, де можна шукати вакансії за фільтрами "Без досвіду" та "Для студентів".
На цих сайтах найбільше пропозицій можна знайти у сферах торгівлі, адміністрування, обслуговування клієнтів і сервісу.
Тим, хто планує розпочати кар'єру в IT, варто звернути увагу на спеціалізовані платформи DOU та Djinni. Вони пропонують вакансії для Junior і Trainee-фахівців, стажування та можливості для кандидатів без значного практичного досвіду.
Для отримання першого практичного досвіду можна використовувати Kabanchik.ua, де доступні разові та регулярні завдання в різних сферах. Виконання таких замовлень допомагає сформувати портфоліо, отримати відгуки та перші професійні рекомендації.
Ще одним важливим інструментом є LinkedIn, особливо для пошуку роботи у великих українських і міжнародних компаніях. Навіть без офіційного досвіду варто заповнити профіль, додавши інформацію про освіту, курси, власні проєкти, навички та знання мов, а також активно відгукуватися на стажування і вакансії для початківців.