Не розрахувалися при звільненні майже 3 роки: суд зобов’язав військову частину виплатити військовому понад 106 тисяч грн за затримку

Черкаський окружний адміністративний суд визнав протиправною бездіяльність військової частини та зобов’язав її нарахувати і виплатити військовослужбовцю середній заробіток за час затримки остаточного розрахунку.

Обставини справи

Позивач просив визнати протиправною бездіяльність військової частини через невиплату середнього заробітку за весь час затримки розрахунку з грошового забезпечення з 28 квітня 2021 року до 24 лютого 2024 року. Також він просив стягнути за цей період 106 811,61 грн, розрахованих виходячи з грошового забезпечення за два місяці, що передували звільненню.

Позивач зазначав, що останнім днем його військової служби було 28 квітня 2021 року. Водночас фактичний розрахунок щодо виплати грошового забезпечення відповідно до постанови Кабінету Міністрів України № 704 провели лише 24 лютого 2024 року на виконання рішення суду у справі № 580/1229/22.

У зв’язку з цим позивач посилався на статті 116 та 117 Кодексу законів про працю України.

Військова частина позов не визнала. У відповіді зазначалося, що 24 лютого 2024 року на виконання рішення суду у справі № 580/1229/22 було проведено фактичний розрахунок щодо індексації грошового забезпечення. На думку відповідача, індексація не входить до складу грошового забезпечення та не є доходом у розумінні Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати».

Спочатку рішенням Черкаського окружного адміністративного суду від 21 травня 2024 року у задоволенні позову відмовили. Це рішення залишив без змін Шостий апеляційний адміністративний суд постановою від 13 травня 2025 року.

Однак постановою Верховного Суду від 29 квітня 2026 року рішення суду першої інстанції та постанову апеляційного суду було скасовано, а справу направлено на новий розгляд.

Які обставини встановив суд

Суд встановив, що наказом від 28 квітня 2021 року позивача звільнили з військової служби та виключили зі списків особового складу.

У справі № 580/4321/22 рішенням від 21 грудня 2022 року військову частину зобов’язали здійснити перерахунок та виплату індексації грошового забезпечення за період із 1 січня 2016 року до 28 лютого 2018 року. Фактичний розрахунок за цим рішенням провели 23 серпня 2023 року.

В іншій справі — № 580/1229/22 — рішенням від 12 квітня 2023 року, яке залишили без змін постановою апеляційного суду від 29 листопада 2023 року, суд визнав протиправними дії щодо неправильного нарахування та виплати грошового забезпечення за період із 29 січня 2020 року до 28 квітня 2021 року.

Військову частину зобов’язали нарахувати та виплатити відповідні суми. Фактичний розрахунок на виконання цього рішення здійснили 24 лютого 2024 року.

Що врахував суд

Суд зазначив, що питання відповідальності за затримку розрахунку при звільненні не врегульовані спеціальним законодавством, тому в таких випадках застосовуються норми Кодексу законів про працю України. На це, зокрема, вказував Верховний Суд у постанові від 16 квітня 2020 року у справі № 822/3307/17 та постанові від 18 квітня 2019 року у справі № 806/889/17.

За статтею 116 КЗпП України підприємство, установа або організація повинні провести зі звільненим працівником повний розрахунок. У разі порушення цього обов’язку настає відповідальність, передбачена статтею 117 цього Кодексу.

Велика Палата Верховного Суду у постанові від 26 травня 2019 року у справі № 761/9584/15ц зазначила, що суд за певних умов може зменшити розмір відшкодування, зважаючи на розмір простроченої заборгованості, тривалість затримки, ймовірний розмір майнових втрат працівника та інші обставини.

Водночас Законом України від 1 липня 2022 року № 2352-IX було внесено зміни до статей 116 та 117 КЗпП України. Частина перша статті 117 передбачає виплату середнього заробітку за весь час затримки до дня фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців.

Велика Палата Верховного Суду у постанові від 26 лютого 2020 року у справі № 821/1083/17 також роз’яснила, що під належними звільненому працівникові сумами слід розуміти всі виплати, на отримання яких працівник має право станом на дату звільнення.

Яке рішення ухвалив суд

Суд установив, що фактичний розрахунок щодо виплати грошового забезпечення на виконання рішення у справі № 580/1229/22 військова частина здійснила 24 лютого 2024 року.

Відтак військова частина має нарахувати та виплатити позивачу середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період із 28 квітня 2021 року до 24 лютого 2024 року, але не більш як за шість місяців.

Розрахунок має проводитися виходячи із середньомісячного грошового забезпечення за останні два календарні місяці служби, що передували місяцю звільнення, відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100.

Позов задоволено частково.

Суд у справі № 580/2562/24 визнав протиправною бездіяльність військової частини щодо невиплати середнього заробітку за час затримки розрахунку з грошового забезпечення з 28 квітня 2021 року до 24 лютого 2024 року.

Військову частину зобов’язано нарахувати та виплатити позивачу середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за цей період, але не більш як за шість місяців, у сумі 106 811,61 грн.

В інших позовних вимогах суд відмовив.

Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER та WhatsApp, сторінку у Facebook, в Instagram та в Х, щоб бути в курсі найважливіших подій.