Невостребованные страховые выплаты мигрантам в Южной Корее достигли рекордного уровня
По состоянию на конец июня в Южной Корее невостребованными оставались страховые выплаты мигрантам на сумму 32,36 млрд вон, или около 24 млн долларов США. Это рекордный показатель, охватывающий 54 572 случая, сообщает Korea Herald со ссылкой на данные Министерства труда, полученные депутатом Пак Хэ Чхолем от Демократической партии Кореи.
За год сумма невыплаченных средств выросла на 1,6 млрд вон — с 30,76 млрд вон. Пак Хэ Чхоль заявил, что усилия по возврату таких выплат мигрантам следует расширить, чтобы работники не теряли деньги, на которые имеют право. Он также призвал определить, как использовать оставшиеся невостребованные средства.
Две обязательные программы
Речь идет о выплатах по двум обязательным страховым программам для иностранных работников, трудоустроенных по системе разрешений на работу. Выплаты, которые не были востребованы в течение трех лет, считаются невостребованными и передаются Службе развития человеческих ресурсов Кореи. Она продолжает устанавливать лиц, имеющих право на эти деньги, и выплачивать им средства.
Больше актуальных новостей — в Telegram-канале UA.News Telegram.
К концу июня этой службе в общей сложности передали 57,89 млрд вон: 20,91 млрд вон по программе страхования гарантии выезда и 36,98 млрд вон по программе страхования расходов на возвращение. В рамках кампании по возврату невостребованных выплат служба выплатила 25,53 млрд вон, после чего невостребованными остались 32,36 млрд вон.
Количество страховых выплат растет
Объем невостребованных средств увеличивается на фоне роста числа трудовых мигрантов и страховых выплат. В прошлом году выплаты по страхованию гарантии выезда были осуществлены в 113 483 случаях на общую сумму 457,4 млрд вон. Количество таких выплат было на 69,6% больше, чем 66 908 случаев в 2021 году.
Количество выплат по страхованию расходов на возвращение за тот же период выросло на 28% — с 39 427 до 50 482 случаев. В прошлом году их общая сумма составила 24,5 млрд вон. Страхование гарантии выезда оформляют работодатели для обеспечения выплаты выходного пособия работникам, а страхование расходов на возвращение приобретают работники, чтобы покрыть расходы на возвращение в страны происхождения.
