Нова оплата праці освітян залежить від типу закладу освіти та джерела його фінансування - МОН

Про це йдеться у роз'ясненні Міністерства освіти та науки, передає Укрінформ.

Як нагадали в МОН, з 1 вересня 2026 року оплата праці освітян зросла ще на 20%, враховуючи попереднє підвищення на 30% на початку року — на 50% у порівнянні з 2025 роком. Нові умови оплати праці охоплюють педагогічних і науково-педагогічних працівників закладів загальної середньої, дошкільної, позашкільної, професійної, фахової передвищої, вищої освіти та інших закладів та установ, де є педагогічні працівники.

Водночас, як наголошують у міністерстві, порядок переходу залежить від типу закладу освіти та джерела його фінансування.

"Для закладів, які утримуються з місцевих бюджетів, уряд рекомендує громадам та обласним адміністраціям перейти на нові умови оплати праці з 1 вересня 2026 року. Йдеться, зокрема, про комунальні заклади дошкільної, позашкільної, професійної та фахової передвищої освіти. Тобто для цих закладів перехід на нову систему залежить від рішення громади, засновника та можливостей місцевого бюджету. Поки рішення ОМС про перехід не ухвалене, працівники продовжують отримувати зарплату за Єдиною тарифною сіткою з урахуванням підвищення посадових окладів, яке діє з 1 січня 2026 року", - йдеться у повідомленні.

Водночас, як зазначили у міністерстві, триває робота з урядом та громадами для забезпечення підвищення заробітних плат працівників дошкільної, професійної та фахової передвищої освіти, що фінансуються з місцевих бюджетів, з 1 січня 2027 року.

У закладах зі змішаним фінансуванням зарплати педагогічних працівників можуть виплачуватися з різних джерел. Наприклад, зарплати вчителів школи фінансуються з освітньої субвенції, а вихователів дошкільного підрозділу цієї самої школи — з місцевого бюджету.

"У такому випадку важливо, що йдеться про один заклад освіти. Різні джерела фінансування не означають, що для педагогічних працівників одного закладу мають діяти різні системи оплати праці. Якщо дошкільний або позашкільний підрозділ є структурною частиною школи, нові умови оплати праці застосовуються до педагогічних працівників усього закладу, зокрема такого підрозділу. Держава надала свою частину фінансування — освітню субвенцію, обов’язок ОМС забезпечити відповідне фінансування з місцевого бюджету на іншу частину закладу", - зазначають в МОН.

Як зауважили у міністерстві, рішення про перехід закладу на нові умови оплати праці залежить від того, чи є перехід обов’язковим для конкретного закладу, чи рекомендованим урядом.

"Обов’язково переходять на нові умови оплати праці заклади, що фінансуються з державного бюджету або отримують кошти з державної бюджету (освітню субвенцію), зокрема це заклади загальної середньої освіти та інші державні заклади та установи, зарплата педагогічних працівників яких оплачуються за рахунок державного фінансування. У такому разі керівник закладу не ухвалює окремого рішення про сам факт переходу: він має внести необхідні зміни до штатного розпису закладу в межах відповідного фінансування, затвердити тарифікаційні списки за новими посадовими окладами і подати їх на погодження до органу управління освітою", - йдеться у роз'ясненні.

За рішенням органу місцевого самоврядування або іншого засновника переходять заклади, які фінансуються з місцевих бюджетів і для яких уряд визначив перехід як рекомендований. Це, зокрема, комунальні заклади дошкільної освіти, заклади позашкільної освіти, а також комунальні заклади професійної та фахової передвищої освіти.

У таких випадках рішення має ухвалити засновник закладу — відповідна сільська, селищна, міська, районна чи обласна рада або уповноважений нею орган управління освітою. Саме засновник має передбачити в місцевому бюджеті додаткові видатки, затвердити або змінити кошторис і забезпечити можливість виплати зарплат за новими умовами.

Як повідомлялося, на початку вересня уряд спрямував на підвищені зарплати вчителям 57,4 млрд грн.

Фото: freepik