«Нужно решить корень проблемы». Федоров рассказал, как видел реформу мобилизации

Федоров напомнил, что Минобороны запустило первый этап, включающий новые короткие контракты, сроки службы, повышение зарплат, привлечение иностранцев, возвращение из СОЧ. По его словам, это должно было решить корень проблемы, чтобы военнослужащие меньше шли в СОЧ и знали, как защитить свои права.

Второй шаг должен был касаться самого процесса мобилизации. Федоров рассказал, что пригласил в свою команду Любовь Галан, но она была назначена замминистра обороны уже после его увольнения. Он отметил, что Галан разделяла дорожную карту его команды и, возможно, внесет изменения в план и расскажет об этом публично.

По мнению экс-министра, в первую очередь нужно решить вопрос с самовольным оставлением части.

«Если у тебя в СЗЧ 200+ тысяч, а ты постоянно ищешь новых людей, логика мобилизации не очень работает. Второе — большое количество людей в розыске, и по факту вся государственная машина работает над тем, чтобы искать и иногда с применением силы мобилизовывать этих людей», — сказал он.

Федоров объяснил, что вместе с командой планировал ввести поэтапную мобилизацию для определенного количества людей и создать для них все условия для прохождения службы. Это бы изменило подход к тому, как государство общается с людьми, другие люди в это время могли бы работать на экономику Украины, а в розыске не было бы большого количества людей, считает Федоров.

«У нас была другая логика — запустить определенные этапы, когда у тебя не 2 миллиона в розыске, а у тебя определенное количество людей, которые знают, что они в ближайшее время попали под мобилизацию и для них созданы все условия, чтобы пройти службу. Все остальные в это время могут спокойно работать определенный период времени на экономику нашей страны…», — заявил он.

Федоров добавил, что в Минобороны под его руководством подготовили документ, описывающий этапы для изменения подходов к мобилизации. Он требует законодательных изменений, и его будет презентовать уже новая команда. Экс-министр рассказал, что считал, что функции ТЦК нужно переосмыслить и передать больше функций полицейским, но это сталкивалось с трудностями из-за нехватки полицейских, низких зарплат и других проблем.

«Наша ключевая идея была в том, что нужно сначала решить корень проблемы — почему человек боится идти в армию. И как сделать так, чтобы снизить риски и человек знал, что мы боремся за его жизнь и следим за тем, что происходит с человеком от попадания под мобилизацию… Чтобы он четко знал, какой будет срок, сколько у меня есть времени выбрать подразделение, как это выглядит, как я могу защитить свои права», — рассказал экс-министр.

Уже бывший главнокомандующий ВСУ Александр Сырский 20 июля в колонке для Милитарного заявил, что новые контракты заключили «около 2000 человек на миллионную армию», а система, которую продвигал Михаил Федоров, далека от совершенства.

16 июля во время брифинга, посвященного итогам работы на посту министра обороны, Михаил Федоров заявил, что невозможно решить вопрос мобилизации без нового общественного договора и без реальных изменений в армии.

«Я шесть месяцев вообще не реагировал на хейт по поводу мобилизации, чтобы не допустить ситуации, к которой нас привели главком, Генштаб — не знаю… Чтобы не говорить, что это не я, и не уходить от ответственности. Кому подчиняются ТЦК? Сухопутным войскам», — подчеркнул Федоров.