Охранники в ЮАР требуют более 27 тыс. рандов невыплаченных средств — TimesLIVE
Шестеро охранников компании Inqolonqolo Security Protection в ЮАР добиваются выплаты более 27 тыс. южноафриканских рандов. Согласно их заявлениям и документам отраслевого совета, речь идет о недоплатах, оплате работы по воскресеньям и предусмотренных законом процентах. Работники также жалуются на возможные нарушения условий труда, увольнения без надлежащей процедуры и отсутствие предусмотренных взносов, сообщает TimesLIVE.
Предписание отраслевого совета
Национальный переговорный совет частного охранного сектора ЮАР (NBCPSS) в документах по делу GP/2026/004/05356 указал, что компания должна выплатить 24 624 ранда из-за недоплаты основной заработной платы и неоплаченной работы по воскресеньям. С учетом предусмотренных законом процентов сумма составляет 27 249 рандов.
Согласно материалам аудита совета, 14 016 рандов приходится на недоплату базовой зарплаты, а еще 9 583 ранда — на неоплаченную работу по воскресеньям. Совет выдал работодателю предписание устранить нарушения главного коллективного соглашения охранного сектора.
В документах также говорится о нарушениях, которые, по данным совета, продолжаются с февраля 2024 года. Среди них названы незаконные удержания из зарплат, невыплата сверхурочных, доплат за работу в праздничные дни и отпускных, а также невнесение средств в отраслевой фонд обеспечения. Статус уплаты сборов в совет обозначен как «не зарегистрирована».
Больше актуальных новостей — в Telegram-канале UA.News Telegram.
Жалобы работников и сорванное урегулирование
Адвокаты работников заявили, что охранникам, работавшим по 12 часов, платили 20 рандов в час. За 22 рабочих дня в месяц это составляло около 5 280 рандов без ночных доплат, повышенной оплаты работы по воскресеньям и работы в праздничные дни.
Работники также сообщили о путанице с названием работодателя: в расчетных листках, отметках выплат зарплаты и табелях фигурировали Inqolonqolo Security Protection и Ingongolo Security Protection. Один из охранников утверждает, что руководство предлагало разделить между шестью работниками около 26 тыс. рандов, однако предложенные суммы их не устроили.
Предоставленные работниками расчетные листки, по данным издания, содержали нулевые значения в графах UIF и PAYE и только удержание 6 рандов в пользу PSIRA. NBCPSS передал дело в арбитраж в Браамфонтейне в Йоханнесбурге, однако переговоры об урегулировании завершились без договоренности. Представитель компании, названный господином Гуле, отказался отвечать на вопросы журналистов относительно обвинений и предписания совета.
