Оплата орендованого житла працівникам: чи потрібно роботодавцю сплачувати ЄСВ

Витрати роботодавця на оплату найманого житла для працівників включаються до бази нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (ЄСВ). Відповідне роз’яснення надали у податковій службі.

У ДПС нагадали, що відповідно до пункту 1 частини першої статті 7 Закону України від 8 липня 2010 року №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» базою нарахування ЄСВ для роботодавців є сума нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України «Про оплату праці». Також до бази нарахування входить сума винагороди фізичним особам за виконання робіт або надання послуг за цивільно-правовими договорами.

Види виплат, які належать до основної, додаткової заробітної плати та інших заохочувальних і компенсаційних виплат для цілей нарахування ЄСВ, визначені Інструкцією зі статистики заробітної плати, затвердженою наказом Державного комітету статистики України від 13 січня 2004 року №5.

Згідно з підпунктом 2.3.4 розділу 2 Інструкції №5 до фонду оплати праці у складі інших заохочувальних та компенсаційних виплат належать виплати, що мають індивідуальний характер. Серед них, зокрема, оплата квартири та найманого житла, гуртожитків, товарів, продуктових замовлень, абонементів у групи здоров’я, передплати на газети та журнали, протезування, а також суми компенсації вартості виданого працівникам палива у випадках, не передбачених чинним законодавством.

Таким чином, витрати, які несе підприємство у зв’язку з оплатою орендованого житла для своїх працівників, належать до фонду оплати праці як інші заохочувальні та компенсаційні виплати. Відповідно, роботодавець зобов’язаний нараховувати на такі суми єдиний соціальний внесок.

Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER та WhatsApp, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.