Ощадбанк и ЕБА объединяют бизнес вокруг создания безбарьерной среды
Ощадбанк и Европейская бизнес-ассоциация (ЕБА) создают совместный комитет по вопросам безбарьерности. Об этом было объявлено во время третьего ежегодного форума «Моя безбарьерность. Извлеченные уроки», инициированного и организованного Ощадбанком при поддержке Visa и ЕБА. Комитет будет работать на базе ассоциации и объединит бизнес вокруг практических решений и совместного продвижения изменений в сфере безбарьерности.
В состав EBA входит около 1000 компаний, поэтому новая платформа обладает потенциалом для масштабирования практик безбарьерности далеко за пределы финансового сектора.
Создание комитета является логическим продолжением масштабной программы Ощада «Моя безбарьерность» и новым этапом взаимодействия банка и ЕБА. Стороны системно работают над тем, чтобы безбарьерность стала устоявшейся общественной нормой, а рынок труда и сфера услуг трансформировались в соответствии с лучшими европейскими стандартами.
Комитет сосредоточится, в частности, на следующих направлениях:
- Трудоустройство людей с инвалидностью и ветеранов — разработка действенных программ адаптации рабочих мест, реинтеграции демобилизованных военнослужащих и стимулирование бизнеса к созданию инклюзивных команд.
- Доступность клиентской среды — масштабирование опыта создания безбарьерной инфраструктуры (физической и цифровой) для обеспечения равного доступа к товарам и услугам.
- Корректная коммуникация — формирование культуры безбарьерного общения, внедрение корпоративных стандартов и проведение тренингов для персонала компаний.
- Экономические и регуляторные решения — разработка предложений для органов государственной власти по совершенствованию законодательства и созданию экономических стимулов для предприятий, инвестирующих в безбарьерность.
«Восприятие безбарьерности в бизнесе меняется: сегодня это уже не дополнительная опция, а необходимая составляющая современного бизнеса — от продуктов и сервисов до рабочей среды и клиентского опыта. В то же время системная безбарьерность требует не только усилий отдельных компаний, но и соответствующей государственной политики, законодательства и доступной инфраструктуры. Европейская Бизнес Ассоциация последовательно развивает эту тему: исследует, насколько безбарьерность интегрирована в деятельность бизнеса, определяет ключевые вызовы, проводит обучение и помогает компаниям внедрять лучшие практики. И мы видим, что запрос бизнеса на системные решения постоянно растет», — отметила Анна Деревянко, исполнительный директор ЕБА.
В Ощадбанке подчеркивают, что следующим шагом должно стать масштабирование накопленного опыта за пределы отдельных компаний и совместное продвижение необходимых изменений.
«Ощадбанк системно развивает безбарьерность в финансовом секторе — от доступности сервисов до изменения подходов и корпоративной культуры. Параллельно мы уже делимся этим опытом с громадами по всей Украине. В рамках совместной с советником-уполномоченным Президента Украины Татьяной Ломакиной тренинговой программы „Безбарьерность. Корректная коммуникация“ обучение уже прошли около 600 представителей муниципалитетов, органов социальной защиты и коммунальных предприятий. Сотрудничество с EBA поможет нам поделиться опытом с широким бизнес-сообществом — объединить украинские и международные компании, чтобы вместе обмениваться практиками, вырабатывать совместные решения и продвигать необходимые изменения. Именно поэтому вместе с нашими давними партнерами — Европейской Бизнес Ассоциацией — мы создаем Комитет по вопросам инклюзивности», — подчеркнул Антон Тютюн, заместитель председателя правления Ощадбанка.
Новый комитет будет работать на базе ЕБА при активной экспертной и практической поддержке специалистов «Ощада» и партнеров. К работе платформы приглашаются представители украинского и международного бизнеса, общественные организации и эксперты в области безбарьерности.