Отпуск за несколько лет сразу: какие привилегии имеют одинокие матери

Неиспользованный социальный отпуск не сгорает, даже если работница не воспользовалась им в течение года. Законодательство не устанавливает срок давности, после которого теряется право на дополнительный социальный отпуск.

Согласно статье 19 Закона Украины «Об отпусках», одинокой матери ежегодно предоставляется дополнительный оплачиваемый социальный отпуск. Если по определенным причинам работница не использовала его своевременно, это не означает, что право на отдых утрачено.

Можно ли использовать отпуск за несколько лет

Да. Если работница не воспользовалась дополнительным социальным отпуском за предыдущий год или даже за несколько лет, она имеет право использовать все положенные ей дни.

То есть работодатель не может просто заявить, что «срок истек» и неиспользованные дни больше не предоставляются.

В то же время, стоит помнить: социальный отпуск за каждый год является отдельным правом, поэтому неиспользованные дни могут накапливаться.

Что будет при увольнении

Здесь действует другое правило. Часть 1 статьи 24 Закона «Об отпусках» предусматривает денежную компенсацию за неиспользованные дни дополнительного отпуска работникам, имеющим детей.

Поэтому, если на момент увольнения остались неиспользованные дни такого социального отпуска, работодатель должен выплатить за них компенсацию независимо от оснований увольнения.

Важный нюанс: получить именно денежную компенсацию вместо отпуска можно при увольнении. Пока трудовые отношения продолжаются, речь идет, прежде всего, о праве использовать накопленные дни отпуска.

Напомним, не только родители: кто может получить оплачиваемый отпуск после рождения ребенка

Раньше мы рассказывали, что стаж теперь будут считать по-новому: что изменилось для работников

Также, зарплаты, отпуска, увольнение: в Украине готовят новые правила для работников