Пенсіонер звільнився з роботи: що потрібно зробити протягом 10 днів, щоб не втратити доплати
Пенсіонери, які продовжують працювати після призначення пенсії, можуть отримувати перераховані виплати з урахуванням додатково набутого страхового стажу. Проте якщо після такого перерахунку людина звільняється, вона повинна окремо повідомити про це Пенсійний фонд України. Адже зміна статусу з працюючого на непрацюючого може вплинути на розмір пенсії та право на певні доплати.
Відповідно до частини другої статті 16 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» про працевлаштування або звільнення пенсіонер має повідомити органи ПФУ протягом 10 днів із моменту виникнення відповідних обставин.
Цей обов’язок не залежить від того, коли пенсіонеру востаннє проводили перерахунок пенсії.
Чи потрібно повідомляти ПФУ після автоматичного перерахунку пенсії у 2026 році
З 1 квітня 2026 року Пенсійний фонд України провів автоматичний перерахунок пенсій працюючим пенсіонерам відповідно до частини четвертої статті 42 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».
Перерахунок стосувався пенсіонерів, які після призначення або попереднього перерахунку пенсії продовжували працювати та станом на 1 березня 2026 року набули не менше 24 місяців страхового стажу. Також його провели тим, хто набув менше 24 місяців стажу, але від призначення або попереднього перерахунку пенсії минуло щонайменше два роки.
Якщо пенсіонер набув не менше 24 місяців страхового стажу, під час перерахунку може враховуватися не лише додатковий стаж, а й заробіток, отриманий після призначення або попереднього перерахунку пенсії, якщо це доцільно. За наявності менш ніж 24 місяців стажу перерахунок проводиться з урахуванням лише додатково набутого страхового стажу.
Для такого автоматичного перерахунку звертатися до Пенсійного фонду не потрібно.
Однак якщо після проведення перерахунку пенсіонер звільнився з роботи, він зобов’язаний повідомити ПФУ про зміну свого статусу.
Важливо розрізняти ці процедури. Автоматичний перерахунок працюючим пенсіонерам проводиться з урахуванням додаткового страхового стажу, а повідомлення про звільнення необхідне для визначення права на виплати, розмір яких залежить від факту працевлаштування.
Чи збільшиться пенсія після звільнення з роботи
Припинення трудової діяльності може бути підставою для перегляду окремих складових пенсійної виплати.
Згідно зі статтею 42 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», працюючим пенсіонерам не проводяться передбачені цією статтею перерахунки у зв’язку зі збільшенням прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, та мінімальної заробітної плати.
Після звільнення пенсія перераховується з урахуванням відповідних показників, установлених законом на дату припинення роботи.
Зокрема, це може вплинути на мінімальний розмір пенсії за віком та доплату за понаднормовий страховий стаж.
У 2026 році прожитковий мінімум для осіб, які втратили працездатність, становить 2 595 гривень. Саме цей показник використовується для визначення окремих пенсійних гарантій і доплат.
Крім того, для непрацюючих осіб, які досягли 65 років та мають не менше 30 років страхового стажу для жінок і 35 років для чоловіків, передбачена гарантія мінімального розміру пенсії за віком на рівні 40% мінімальної заробітної плати.
Пенсійний фонд також роз’яснює, що непрацюючим пенсіонерам за наявності визначених законодавством умов можуть установлювати надбавку на утримання дітей віком до 18 років.
Водночас звільнення з роботи не означає автоматичного збільшення пенсії для кожного пенсіонера. Чи зміниться сума виплати, залежить від її виду, страхового стажу, віку людини, уже встановлених доплат та інших обставин.
Як повідомити Пенсійний фонд про звільнення
Порядок повідомлення визначений постановою правління Пенсійного фонду України від 25 листопада 2005 року № 22-1, якою затверджено Порядок подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».
Пенсіонер має подати заяву із зазначенням дати звільнення та документ, що підтверджує припинення роботи.
Таким документом може бути наказ або розпорядження про звільнення чи трудова книжка з відповідним записом. Якщо йдеться про припинення підприємницької діяльності, використовуються відомості про державну реєстрацію її припинення.
Подати заяву можна особисто до будь-якого сервісного центру Пенсійного фонду України незалежно від місця проживання або дистанційно через вебпортал електронних послуг ПФУ.
Для електронного звернення потрібно авторизуватися на вебпорталі за допомогою кваліфікованого електронного підпису, перейти до розділу «Щодо пенсійного забезпечення», обрати «Заява на перерахунок пенсії», а у виді перерахунку зазначити «Працевлаштування/звільнення».
Далі необхідно заповнити заяву, завантажити скановані копії підтвердних документів, підписати її та надіслати на розгляд. Результат опрацювання можна перевірити в особистому кабінеті у розділі «Мої звернення».
Що буде, якщо не повідомити ПФУ про звільнення
Несвоєчасне повідомлення про припинення роботи може призвести до неправильного визначення розміру пенсійної виплати.
Зокрема, якщо Пенсійний фонд не має необхідних відомостей про звільнення, пенсіонеру можуть не провести своєчасно перерахунок або не встановити доплати, право на які пов’язане зі статусом непрацюючої особи.
Водночас якщо людина повторно працевлаштувалася, але не повідомила про це ПФУ та продовжила отримувати виплати, призначені виключно непрацюючим пенсіонерам, може виникнути переплата.
Відповідно до статті 50 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», суми пенсій, виплачені надміру внаслідок зловживань з боку пенсіонера або подання страхувальником недостовірних даних, можуть бути повернуті добровільно або стягнуті у встановленому законом порядку.
Отже, сам факт несвоєчасного повідомлення про звільнення не означає автоматичного виникнення боргу перед Пенсійним фондом. Для повернення коштів повинні існувати передбачені законом підстави.
Окрему увагу ПФУ звертає на пенсіонерів, зареєстрованих фізичними особами-підприємцями. Якщо особа фактично припинила займатися бізнесом, але державну реєстрацію ФОП не припинила, для цілей відповідних пенсійних перерахунків вона продовжує вважатися працюючою. Тому для зміни статусу недостатньо лише перестати отримувати дохід.
Таким чином, навіть після автоматичного перерахунку пенсії у квітні 2026 року звільнення з роботи потрібно окремо задекларувати перед Пенсійним фондом протягом 10 днів. Це дозволить врахувати зміну статусу пенсіонера, перевірити право на відповідні надбавки та підвищення і забезпечити нарахування пенсії у належному розмірі.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER та WhatsApp, сторінку у Facebook, в Instagram та в Х, щоб бути в курсі найважливіших подій.
