Переведення годинників на зимовий час 25 жовтня: кому мають доплатити за зайву годину роботи
У ніч проти неділі, 25 жовтня 2026 року, Україна перейде на зимовий час. О 04:00 годинники переведуть на одну годину назад — на 03:00. Для більшості громадян це означатиме додаткову годину відпочинку, однак для працівників нічних змін тривалість роботи може збільшитися.
Роботодавці повинні правильно відобразити фактично відпрацьований час у табелях та врахувати його під час нарахування заробітної плати.
Як переведення годинників вплине на робочий час
Працівники зі стандартним денним графіком, наприклад із 09:00 до 18:00, зазвичай не відчують змін у тривалості робочого дня.
Натомість на підприємствах із безперервним виробництвом та змінним режимом роботи перехід на зимовий час може призвести до збільшення тривалості нічної зміни на одну годину.
Якщо працівник працюватиме в момент переведення годинників і продовжить зміну за встановленим графіком, додаткові 60 хвилин необхідно врахувати як фактично відпрацьований час.
Окремі підприємства, діяльність яких залежить від тривалості світлового дня, можуть переглядати графіки роботи. Якщо такі зміни стосуються істотних умов праці, роботодавець повинен дотримуватися встановленого законодавством порядку повідомлення працівників.
Згідно з частиною третьою статті 32 Кодексу законів про працю України, у звичайних умовах про зміну істотних умов праці працівників повідомляють не пізніше ніж за два місяці.
Однак під час воєнного стану застосовується частина друга статті 3 Закону України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Вона передбачає, що про зміну істотних умов праці та умов оплати праці необхідно повідомити не пізніше ніж до запровадження таких умов.
Як табелювати додаткову годину роботи
У табелі обліку використання робочого часу роботодавець має відображати фактичну кількість відпрацьованих годин, зокрема додаткову годину, яка виникає через переведення годинників.
Наприклад, якщо зміна розпочалася о 08:00 24 жовтня та завершилася о 08:00 25 жовтня, її фактична тривалість становитиме 25 годин замість 24.
У такому випадку в табелі необхідно зазначити:
- за 24 жовтня — 16 годин роботи;
- за 25 жовтня — 9 годин замість звичних восьми.
Водночас якщо на момент переведення годинників припадає перерва для відпочинку та харчування, яка не включається до робочого часу, відповідний період не враховується як відпрацьований.
Для позначення нічних годин у типовій формі табеля використовують літерний код «РН» або цифровий «04».
Як оплатять додаткову годину через перехід на зимовий час
Відповідно до статті 94 Кодексу законів про працю України, заробітна плата є винагородою за виконану працівником роботу.
Отже, додаткова година, фактично відпрацьована під час переходу на зимовий час, підлягає оплаті.
Крім того, оскільки вона припадає на нічний період, роботодавець повинен нарахувати доплату за роботу в нічний час.
За статтею 108 КЗпП, така робота оплачується в підвищеному розмірі, визначеному відповідними угодами та колективним договором, але не нижче 20% тарифної ставки (окладу) за кожну годину нічної роботи.
Водночас додаткова година не обов’язково одразу вважатиметься надурочною. Якщо на підприємстві застосовується підсумований облік робочого часу, наявність надурочних годин визначають за результатами облікового періоду шляхом порівняння фактично відпрацьованого часу з установленою нормою.
Як легше адаптуватися до переходу на зимовий час
Переведення годинників може тимчасово вплинути на режим сну, самопочуття та працездатність. Особливо відчутними зміни можуть бути для людей, які мають порушення сну або працюють за змінним графіком.
Щоб полегшити адаптацію, лікарі радять за кілька днів до переведення годинників поступово коригувати режим сну, лягати спати та прокидатися в один і той самий час. Також варто більше перебувати на денному світлі, підтримувати фізичну активність та уникати кофеїну й використання гаджетів перед сном.
Зазвичай організм адаптується до нового режиму протягом кількох днів. Водночас людям, які працюють у нічні зміни, важливо приділяти особливу увагу повноцінному відпочинку.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER та WhatsApp, сторінку у Facebook, в Instagram та в Х, щоб бути в курсі найважливіших подій.
