Петиция: Кабмину предлагают поддержать отечественных работников вместо привлечения неэффективных трудовых мигрантов
Соответствующая петиция, опубликованная на сайте Кабмина 11 мая, уже собрала более 25 тысяч подписей.
Это необходимое количество для официального рассмотрения.
Автор обращения предлагает изменить государственную политику на рынке труда и сосредоточиться прежде всего на возвращении украинцев из-за границы, а также на сохранении кадров внутри страны за счёт системы бронирования сотрудников в важных для экономики сферах.
В петиции содержится предложение создать государственную стратегию по защите национального рынка труда. Её цель – обеспечить преимущество для украинских работников, в том числе для граждан, которые находятся за рубежом, но готовы вернуться ради работы в ключевых отраслях.
Среди предложений – запуск программы "Трудовое возвращение". Она предусматривает предоставление бронирования от мобилизации для украинцев, которые согласятся работать в строительной сфере, энергетике, промышленности и других стратегически важных направлениях.
Также автор предлагает ограничить выдачу разрешений на трудоустройство иностранцев в тех сферах, где нехватку кадров можно компенсировать за счёт украинских специалистов. Для работодателей, нанимающих иностранных работников, предлагают ввести дополнительный высокий сбор.
Отдельным пунктом указана необходимость обязательного экзамена по украинскому языку и истории Украины для иностранцев, желающих работать в стране.
Кроме того, в петиции говорится о создании механизма, который предусматривал бы привлечение иностранцев трудоспособного возраста к обороне государства через контрактную службу.
Ещё одно предложение – лишать иностранцев права на пребывание и работу в Украине в случае нарушения законодательства или проявления неуважения к национальным ценностям.
Автор инициативы подчёркивает, что приоритет в трудоустройстве должен оставаться за гражданами Украины, а использование иностранной рабочей силы должно быть исключительной мерой, а не постоянной практикой.
Тема трудовых мигрантов в последнее время активно обсуждается на фоне серьёзного кадрового дефицита, с которым сталкивается украинский бизнес.