Підприємство у простої: як розраховується внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю

Роботодавці самостійно розраховують внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Водночас підприємствам, які перебувають у простої, з питань визначення нормативу та обов’язку сплачувати цей внесок слід звертатися до Держпраці та Мінекономіки.

Відповідно до статті 18-2 Закону України №875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні», для визначення суми внеску необхідно перемножити:

• 40% середньомісячної заробітної плати або винагороди в календарному кварталі, розрахованої на одного працівника;
• кількість місяців у кварталі;
• різницю між установленим нормативом робочих місць для осіб з інвалідністю та середньообліковою кількістю працевлаштованих штатних працівників з інвалідністю за квартал.

Під час розрахунку також необхідно враховувати передбачені законом вимоги до розміру оплати праці працівників з інвалідністю.

Державна податкова служба адмініструє податки, збори, платежі та єдиний соціальний внесок, проводить перевірки й надає індивідуальні податкові консультації. Водночас її повноваження щодо адміністрування внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю визначені Законом №4219-IX.

Контроль за дотриманням законодавства про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю покладено на Держпраці. Служба перевіряє, чи виконують підприємства, установи, організації та фізичні особи, які використовують найману працю, встановлений норматив робочих місць.

Мінекономіки відповідає за формування та реалізацію державної політики у сферах праці, зайнятості населення, трудових відносин, трудової міграції та соціального діалогу.

Згідно зі статтею 19 Закону №875, порядок контролю за виконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю та проведення перевірок роботодавців встановлює Кабінет Міністрів України.

Отже, особливості розрахунку нормативу підприємствами, які перебувають у простої, та наявність або відсутність обов’язку сплачувати внесок мають роз’яснювати Держпраці й Мінекономіки в межах своїх повноважень.

Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER та WhatsApp, сторінку у Facebook, в Instagramта в Х, щоб бути в курсі найважливіших подій.