Підвищення зарплат освітянам і соцпрацівникам Хмельниччини

Асоціація міст України, яка представляє 1 082 громади (з них 50 — у Хмельницька область), підтримує ідею підвищення оплати праці педагогічним та соціальним працівникам, але наголошує: будь-яке збільшення окладів має бути підкріплене додатковими коштами з державного бюджету. На місцях попереджають — без такого ресурсу рішення перетворюється на фінансовий тягар для громад і може вдарити по якості послуг.

Що вирішив Уряд і чому виник фінансовий дисбаланс

Як повідомляє Хмельницьке регіональне відділення АМУ, Кабінет Міністрів України ухвалив постанови від 26 грудня 2025 року № 1749 і № 1750, якими передбачено:

• підвищення посадових окладів педагогам на 40 %;
• підвищення посадових окладів працівникам соціальної сфери у 2,5 раза.

Ключова проблема, на якій акцентують муніципалітети: у державному бюджеті не було закладено коштів на реалізацію цих рішень. Водночас освітня субвенція не покриває низку напрямів (зокрема дошкілля, профтех, мистецькі школи), а соціальна сфера, за оцінкою громад, лишається без цільової підтримки.

Позиція АМУ: підтримка підвищення — лише разом із фінансовим ресурсом

В АМУ зазначають, що ще на етапі підготовки рішень наполягали на їх бюджетному забезпеченні у зверненнях до Міністерство освіти і науки України та Міністерство соціальної політики, сім’ї та єдності України. Також це питання піднімали під час наради 2 грудня 2025 року із Ірина Верещук.

Окремо Правління АМУ, до складу якого входять міські голови Олександр Симчишин та Василь Сидор, звернулося до Уряду із вимогою забезпечити громади «реальними фінансовими ресурсами» для виконання постанов.

Скільки коштів потрібно: оцінки — десятки мільярдів гривень

У зверненні органів місцевого самоврядування, з посиланням на дані Міністерство фінансів України, називаються такі орієнтовні потреби:

• 28 млрд грн — щоб підвищити оклади працівникам надавачів соціальних та реабілітаційних послуг у 2,5 раза (постанова № 1750);
• близько 14 млрд грн — щоб підвищити оклади педагогічним працівникам на 40 % (постанова № 1749), зокрема у закладах дошкільної та позашкільної освіти.

Які ризики бачать громади без додаткового фінансування

Фахівці попереджають: якщо постанови залишаться без бюджетного підкріплення, це може спричинити негативні наслідки для працівників і мешканців громад, зокрема:

• скорочення чисельності персоналу;
• зростання навантаження на працівників;
• переведення на неповний робочий час;
• нерівні умови оплати праці між громадами та галузями;
• погіршення якості освітніх і соціальних послуг.

Хто вже підтримав звернення в Хмельницькій області

За словами Тетяни Крупи, рішення про звернення до народних депутатів і профільних міністерств уже ухвалили 15 муніципалітетів області. Серед них: Старокостянтинівська міська громада, Нетішинська міська громада, Деражнянська міська громада, Ізяславська міська громада, Славутська міська громада, Кам’янець-Подільська міська громада, Хмельницька міська громада, Понінківська селищна громада, Грицівська селищна громада, Ленковецька сільська громада, Плужненська сільська громада, Вовковинецька сільська громада, Розсошанська сільська громада, Солобковецька сільська громада, Судилківська сільська громада. У регіональному відділенні додають: звернення продовжують надходити, тож перелік може розширитися.

Що пропонують зробити далі

Громади та АМУ очікують, що Уряд і народні депутати врахують позицію місцевого самоврядування та внесуть зміни до Закону України «Про Державний бюджет України на 2026 рік», щоб підвищення зарплат відбулося не «на папері», а за рахунок реального державного фінансового ресурсу.