Покарання за ухилення від мобілізації хочуть посилити: що зміниться для військовозобов'язаних

У Парламенті повертаються до законопроєкту, який суттєво посилює покарання за ухилення від мобілізації та самовільне залишення частини. Про це в інтерв'ю «BBC News Україна» розповів прем'єр-міністр Сергій Корецький. За його словами, уряд подав свіжий імпульс документу, який тривалий час лежав у Раді без руху. Відповідальність за ці порушення стане значно суворішою.

Потреба доукомплектовувати армію зараз стоїть гостро. На це тиснуть одразу кілька факторів: втрати загиблими й пораненими, значна кількість зниклих безвісти та виснаження бійців на передовій, яких необхідно планово міняти.

Нові рамки для бронювання

Одночасно із посиленням відповідальності Кабмін переглядає й правила бронювання співробітників. За даними народного депутата Ярослава Железняка, уряд готує рішення про урізання існуючих квот.

Якщо проєкт ухвалять, пропорції зміняться так:

• Оборонка та енергетика матимуть ліміт до 85% замість нинішніх 100%.

• Тепломережі, водоканали й комунальні підприємства з вивозу сміття зможуть забронювати лише 60% працівників проти попередніх 75%.

Фільтрувати бізнес на «критичність» доручать новому органу - Координаційному центру з 17 осіб при Кабміні. До його складу залучать представників СБУ, ГУР, Служби зовнішньої розвідки та Нацполіції. Центр надаватиме рекомендації та перевірятиме критерії.

У законодавчій площині мобілізаційні порушення чітко розмежовані. За нехтування правилами військового обліку відповідають за статтею 210 КУпАП, а за порушення мобілізаційного законодавства - за статтею 210-1 КУпАП. Це адміністративні проступки із грошовими штрафами як для пересічних громадян, так і для посадовців. Розбіжності з ТЦК, як і оскарження постанови, вирішуються через суд.

А от самовільне залишення частини - це вже 407-ма стаття Кримінального кодексу. Тут ідеться про пряму кримінальну відповідальність за втечу чи неповернення зі служби без поважних причин. Втім, паралельно нардепи шукають варіанти, як мотивувати бійців добровільно повертатися в стрій, аби не втрачати цінний кадровий ресурс.

Подібна реформа - це спроба втримати баланс між фронтом і тиловою економікою. Скорочення квот змусить компанії переглянути кадровий резерв, а жорсткіший фільтр від Координаційного центру має перекрити схеми із сумнівним отриманням «спецстатусу». У підсумку поєднання суворішої дисципліни та переоцінки бронювання формує нову модель роботи системи в умовах воєнного стану.