После контракта — снова в армию: какие отсрочки дают от 6 до 12 месяцев

Многие военнослужащие, увольняющиеся после завершения контракта, рассчитывают на длительный «иммунитет» от повторного призыва. Реальность оказалась суровее: по общему правилу человека могут мобилизовать почти сразу после увольнения. Однако закон предусматривает конкретные исключения — с четкими сроками и условиями.

Как сообщают Факты ICTV, после увольнения со службы по контракту лицо снова становится военнообязанным. В течение пяти дней оно обязано прибыть в ТЦК для постановки на воинский учет. Если законных оснований для отсрочки нет — повторная мобилизация возможна практически сразу.

Контракт 18-24: год спокойствия после службы

Отдельную гарантию получили военнослужащие, заключившие контракт в рамках программы для лиц в возрасте от 18 до 24 лет. Как пояснила адвокат Елена Воронкова, после завершения такого контракта военнослужащий получает отсрочку от мобилизации сроком на 12 месяцев. В течение этого периода его не могут призвать без собственного согласия.

Это правило касается только тех, кто подписал контракт уже после 24 февраля 2022 года. Военные, заключившие контракт до полномасштабного вторжения, продолжают службу до завершения военного положения — для них отдельной отсрочки после увольнения не предусмотрено.

Мотивационные контракты: от 6 месяцев с возможностью продления

Новые мотивационные контракты работают иначе. Как рассказала юрист Александра Капитула, после завершения такого контракта военнослужащий получает базовую отсрочку на 6 месяцев независимо от вида контракта. Далее вступает в действие механизм увеличения:

• Контракт 10–14 месяцев: за каждые 30 дней непосредственного участия в боевых действиях добавляется еще 3 месяца отсрочки.
• Контракт 24 месяца: за каждые 30 дней участия в боевых действиях — дополнительный 1 месяц отсрочки.

Отдельные условия действуют для тех, кто служит еще с 2022 года. Если такой военнослужащий заключает новый десятимесячный мотивационный контракт, он получает еще 6 месяцев отсрочки за каждый год предыдущей службы.

Что делать после увольнения со службы

После завершения контракта военнослужащий не исключается из мобилизационного ресурса. Закон обязывает его в течение пяти дней прибыть в ТЦК по месту регистрации и стать на воинский учет. При себе необходимо иметь:

• паспорт гражданина Украины;
• военный билет или временное удостоверение военнообязанного;
• документы об увольнении со службы (приказ, выписка).

Юристы подчеркивают: в течение всего срока отсрочки — будь то 6 или 12 месяцев — повторный призыв возможен только по добровольному согласию человека. После завершения этого периода лицо остается военнообязанным и может быть мобилизовано на общих основаниях.

В то же время эксперты обращают внимание, что механизм мотивационных контрактов носит экспериментальный характер и реализуется в соответствии с постановлением №768. Отдельные вопросы еще могут потребовать законодательного урегулирования — дальнейшее применение гарантий будет зависеть от того, закрепят ли ключевые положения на уровне закона.

Ранее портал Знай сообщал, тцк не могут просто выписать штраф: что обязаны сделать сначала — решение суда.

Также наш портал информировал, минобороны реформирует ТЦК: военный билет будут проверять за 72 часа при приеме на работу.

Больше деталей читай в материале: после 60 лет могут забрать в армию: контракт на год без штурмовых бригад.