После ночных обстрелов работать из дома: украинцы просят изменить трудовые правила

В Украине зарегистрировали новую электронную петицию, автор которой предлагает изменить правила работы во время военного положения. Среди идей — предоставить работникам право работать дистанционно после массированных обстрелов, ввести до 10 дней дополнительный оплачиваемый отпуск и разрешить позже начинать рабочий день после бессонных ночей из-за воздушных тревог.

Автор петиции объясняет, что миллионы украинцев уже несколько лет живут в условиях постоянных атак ракет. Люди по ночам спускаются в укрытие, недосыпают, находятся в стрессе, а с утра все равно должны ехать на работу. По его мнению, это негативно влияет на здоровье, увеличивает риск аварий по дороге на работу, профессионального выгорания и снижает производительность.

Поэтому предлагается закрепить на законодательном уровне дополнительные гарантии для работников на время действия военного положения.

Среди основных предложений сделать дистанционную работу приоритетной, если человек может выполнять свои обязанности из дома без ущерба для работы предприятия. Приходить в офис, по мнению автора, нужно только тогда, когда это действительно необходимо.

Также предлагается разрешить работникам временно переходить на дистанционную работу после массированных ракетных или дроновых атак, длительных ночных воздушных тревог или других событий, не давших нормально отдохнуть.

Отдельно в петиции предлагают ввести дополнительный оплачиваемый отпуск во время военного положения — до 10 календарных дней в году. Автор считает, что это поможет поддержать физическое и психическое здоровье работников.

Еще одно предложение касается безопасности. Работодатели хотят обязать обеспечить работников укрытиями, отвечающими установленным требованиям. Если укрытия нет, предприятие могло бы заключить договор об использовании ближайшего безопасного хранилища, чтобы работники имели гарантированный доступ к нему во время воздушной тревоги.

Кроме этого, автор предлагает разрешить гибкий начало рабочего дня после длительных ночных тревог или массированных атак, если это не мешает исполнению служебных обязанностей.

Еще одна инициатива – государственная поддержка работодателей, которые переводят работников на дистанционную работу, создают безопасные условия труда и помогают коллективу работать в условиях войны.

По мнению автора петиции, такие изменения помогут сохранить жизнь и здоровье работников, снизить уровень стресса и профессионального выгорания, повысить производительность труда и сократить количество поездок в периоды повышенной опасности.

Напомним, не только каникулы: какие отпуска предусмотрены для работников до 18 лет

Раньше мы рассказывали, что работников наказывают гривной "за дисциплину": за что не могут штрафовать на работе

Также, в Украине могут ввести "психологические перерывы" для работников: что изменится