Поза роботою нічого про роботу: коли українцям перестануть дошкуляти робочими питаннями у вихідні

Апостроф у вашому Google - додайте нас до обраного

У міру наближення до членства в Європейському Союзі в Україні буде все більше розуміння необхідності дотримуватися балансу між роботою та особистим життям (work-life balance).

Продовження після реклами РЕКЛАМА

Про це йдеться у матеріалі "Апострофа".

У новій редакції Цивільного кодексу України, яка вже пройшла перше читання у Верховній Раді, передбачено норму про право на "інформаційний спокій", яка на законодавчому рівні заборонить роботодавцям дзвонити чи писати у месенджерах працівникам з робочих питань у неробочий час.

Продовження після реклами РЕКЛАМА

Проте принаймні до закінчення війни повноцінне застосування цієї норми навряд чи можливе.

У мирний час, особливо у світлі нашої подальшої євроінтеграції, право на “інформаційний спокій” виглядає набагато реалістичніше.

"Загалом, це – стимулююча річ, яка трохи змінює пріоритети у питанні цінностей у бік більш партнерських відносин, у тому плані, що людина – це не лише працівник, а й просто людина", – сказала у коментарі виданню експертка з ринку праці Тетяна Пашкіна.

Продовження після реклами РЕКЛАМА

Щоправда, є професії – наприклад, журналісти, рятувальники, медики (зрозуміло, це далеко не повний перелік), у яких нормований робочий день або в принципі не передбачений, або може змінюватися під впливом обставин.

"Але, можливо, навіть ті самі медики, якщо це не "швидка допомога", теж мають право на нормований робочий день", - додала експертка.

Продовження після реклами РЕКЛАМА

Багато співвітчизників зазначають, що в країнах ЄС сервіс багато в чому поступається українському. Проте, мабуть, варто подивитися на цю ситуацію дещо інакше.

"Це не падіння сервісу - просто сервіс грає за іншими правилами", - каже Тетяна Пашкіна. - У сервісі зайняті люди, які теж хочуть відпочивати зі своїми рідними та близькими у вихідні".

Завантаження... Більше оперативних новин у Telegram Апострофа