Днями, 29 та 30 липня, в навчально-тренувальному центрі Хмельницької АЕС відбувся щорічний конкурс наукових доповідей серед молодих працівників. Участь у ньому взяли 14 працівників різних підрозділів, які представили різноманітні доповіді у двох напрямках — виробничому та соціально-профспілковому.
Тематика робіт охоплювала питання підвищення рівня безпеки, ефективності роботи обладнання, впровадження сучасних технологій, цифровізації, енергозбереження, розвитку персоналу та вдосконалення виробничих процесів.
Переможці конкурсу
Виробничий напрямок:
І місце — Сергій Тарар (ТрЦ) з роботою «Рекуперація гідравлічної енергії в насосних комплексах АЕС із використанням гідротурбін».
ІІ місце — Богдан Барило (СІТ) з роботою «Розробка інформаційної системи автоматизації процесу інвентаризації матеріальних активів на підприємстві».
ІІІ місце — Вадим Давидюк (ВЕБтаС) з роботою «Обстеження конструктивних елементів будівель та споруд за допомогою дронів та підводних дронів на телекомунікаційному кабелі».
ІІІ місце — Віктор Захарченко (ЕЦ) з роботою «Модернізація систем електропостачання АЕС на базі технології твердотільних трансформаторів (SST)».
Соціально-профспілковий напрямок:
І місце — Михайло Михалець (ДВ) з роботою «Формування ветеранської політики на підприємствах критичної інфраструктури».
ІІ місце — Тетяна Пугач (УВТК) з роботою «Людиноцентрична модель розвитку профспілкової діяльності на підприємствах атомної станції».
ІІІ місце — Вікторія Харковська (ВМСТД) з роботою «Напрями вдосконалення системи мотивації персоналу, розвитку внутрішньої комунікації та професійного потенціалу працівників як основа ефективної діяльності підприємства».
Конкурс наукових доповідей — це не лише інтелектуальне змагання, а й можливість для молодих фахівців представити власні ідеї, обмінятися досвідом та запропонувати рішення, які можуть сприяти розвитку виробництва й удосконаленню корпоративної культури Хмельницької АЕС.
