Працівниця, яку не попередили про наявність туалету на першому поверсі, отримала 18 000 фунтів компенсації
Працівниця Pets at Home з інвалідністю виграла в суді 18 тисяч фунтів після того, як роботодавець не повідомив їй про можливість користуватися туалетом на першому поверсі та протягом кількох місяців не забезпечив належним ергономічним кріслом, пише Telegraph.
Міхаела Бончог, яка страждала від хронічного болю в спині та проблем із сечовим міхуром, упродовж п’яти місяців була змушена підніматися і спускатися трьома прольотами сходів, щоб потрапити до туалету.
За її словами, щодня вона боялася, що через нетримання сечі може осоромитися перед колегами. З часом це, як вона зазначила, перетворилося на «психологічне страждання».
Крім того, протягом чотирьох місяців їй не надали ергономічне крісло, яке вона просила через сильний біль у спині.
Ситуація почала змінюватися лише після того, як Бончог написала керівництву електронного листа зі словами: «Комусь взагалі є до цього діло?»
Трудовий трибунал у Кембриджі задовольнив її вимоги щодо невиконання роботодавцем обов’язку забезпечити розумне пристосування для працівника з інвалідністю. Жінці присудили £18 277 компенсації.
Проблеми зі здоров’ям
У лютому 2021 року Бончог діагностували біль у нижній частині спини після того, як вона підняла важку коробку. У серпні 2023 року їй також діагностували грижу міжхребцевого диска.
У жовтні 2023 року вона пройшла оцінювання стану здоров’я на робочому місці. За його результатами рекомендували надати працівниці нове крісло та забезпечити ближчий доступ до туалету через проблеми з нетриманням сечі.
У листопаді того ж року Бончог пішла на місячний лікарняний через біль у спині.
Однак до травня наступного року вона так і не отримала ні нового крісла, ні доступу до ближчого туалету.
Тоді працівниця написала керівництву: «Ніхто не надав мені належного крісла або брелока для доступу до найближчого туалету. Комусь взагалі є до цього діло?»
Компанія дозволила користуватися туалетом, але не повідомила про це
Pets at Home заявила, що Бончог надали дозвіл користуватися туалетом на першому поверсі.
Однак компанія не повідомила їй, що вона може отримати електронний брелок для доступу до нього.
Суддя Бут дійшла висновку, що роботодавець не забезпечив необхідних розумних пристосувань, оскільки не надав відповідного крісла та не повідомив працівниці про доступ до туалету на першому поверсі.
За словами судді, компанія усвідомлювала терміновість ситуації та необхідність полегшити доступ до туалету, оскільки відповідне рішення було прийнято ще до 7 листопада 2023 року.
Втім Бончог повідомили про це лише 17 травня 2024 року.
Суд звернув увагу на страх приниження перед колегами
Суддя зазначила, що через погану комунікацію з боку компанії працівниця тривалий час перебувала у стані невизначеності.
Ця ситуація спричиняла їй значний стрес, оскільки вона боялася, що може осоромитися перед колегами через нетримання сечі.
Бончог заявила, що жодна компенсація не здатна усунути хронічний біль, з яким вона жила, або щоденний страх перед необхідністю спускатися двома прольотами сходів і підніматися одним назад лише для того, щоб дістатися туалету, постійно побоюючись інциденту перед колегами.
«Цей страх і приниження, яке він міг спричинити, залишалися зі мною протягом усього цього періоду», — сказала вона.
Трибунал дійшов висновку, що ризик приниження через нетримання сечі та складнощі з доступом до туалету мали для працівниці значне значення.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER та WhatsApp, сторінку у Facebook, в Instagram та в Х, щоб бути в курсі найважливіших подій.
