Проблема трудоустройства выпускников стала фактором протестов в Индии
В Индии разрыв между количеством выпускников университетов и доступными для них рабочими местами стал одним из факторов молодежных протестов, которые в последние недели проходили по всей стране из-за повторных утечек экзаменационных заданий. Как сообщает Channel NewsAsia, участники акций требуют не только изменений в системе образования, но и возможностей для стабильного трудоустройства.
28-летний Вивек Кумар Джайсвал, получивший три года назад степень магистра по хинди, до сих пор ищет постоянную работу. По его словам, среди доступных вакансий преобладают работа в колл-центрах или ввод данных с зарплатой до 120 долларов в месяц. Джайсвал присоединился к июльскому протесту движения Cockroach Janta Party, которое началось как онлайн-сатира и переросло в масштабное молодежное протестное движение.
Выпускников больше, чем рабочих мест
Согласно отчету Университета Азима Премджи, опубликованному в марте, в 2004–2023 годах Индия ежегодно выпускала в среднем около 5 миллионов специалистов с высшим образованием. В то же время количество трудоустроенных выпускников увеличивалось примерно на 2,8 миллиона ежегодно.
Исследование также показало, что безработными были почти 40% выпускников младше 25 лет. Среди выпускников в возрасте от 25 до 29 лет этот показатель составлял около 20%. Экономистка и доцент Университета Азима Премджи Роза Абрагам отметила, что многие молодые люди, которым удается найти работу, заняты на низкооплачиваемых, неформальных или нерегулярных работах.
Больше актуальных новостей — в Telegram-канале UA.News Telegram.
Согласно данным индийского Периодического обследования рабочей силы, уровень молодежной безработицы в июле снизился по сравнению с предыдущим месяцем, но оставался на уровне 15,6%. Это более чем в три раза превышает общий уровень безработицы в стране.
Разрыв между образованием и требованиями работодателей
Правительство Индии расширило программы стажировок и ученичества, чтобы помочь молодежи в начале карьеры, однако, по мнению Абрагам, их масштаб пока не соответствует размеру проблемы. Она также указала на замедление создания рабочих мест и увеличение количества работников, переходящих в сельское хозяйство, хотя при росте экономики обычно ожидается переход занятых в промышленность или сферу услуг.
Еще одним вызовом является разрыв между университетской подготовкой и требованиями работодателей. Ежегодный Economic Survey правительства Индии признал такое несоответствие. Выпускник инженерной специальности Шубх Кансара около года не мог найти работу, а позже трудоустроился не по специальности. По его словам, на собеседованиях от новых сотрудников ожидают знания технологий, которые не преподавались в университете. Неопределенности на рынке труда также добавляет искусственный интеллект, который меняет часть начальных вакансий для выпускников.
