Профсоюзы Эстонии призвали создать отдельный суд по трудовым спорам — ERR News
В Эстонии профсоюзы призвали создать отдельный суд по трудовым спорам, считая, что это поможет быстрее рассматривать конфликты между работниками и работодателями. В то же время Министерство экономики страны предлагает повысить эффективность действующих комиссий по трудовым спорам, сообщает ERR News.
Изменения для комиссий по трудовым спорам
Работники и работодатели, которые не хотят сразу обращаться в суд, могут передать трудовой спор на рассмотрение комиссии по трудовым спорам. В прошлом году такие комиссии получили почти 2,5 тысячи заявлений. Чаще всего они касались невыплаты работодателями согласованной заработной платы.
Советница Министерства экономики по вопросам трудовых отношений и рабочей среды Лийс Тынисмаа заявила, что ряд ситуаций в трудовых спорах сейчас урегулирован недостаточно подробно. По ее словам, председатели комиссий иногда не имеют четкого понимания того, как правильно действовать в конкретной процессуальной ситуации, что может затягивать рассмотрение дел.
Министерство хочет предоставить комиссиям право выносить заочные решения в обоснованных случаях. Рассмотрение, в частности, может затягиваться, когда работник или работодатель без уважительной причины не является на слушание или не отвечает на запросы.
Больше актуальных новостей — в Telegram-канале UA.News Telegram.
Позиция профсоюзов
Конфедерация профсоюзов Эстонии поддерживает возможность заочных решений. Юристка конфедерации Нелли Лоометс отметила, что большинство заявлений в комиссии подают работники. Она привела пример, когда работодатель был проинформирован о слушании, но не явился на него. В таких условиях работник мог бы быстрее получить решение и обратиться к судебному исполнителю.
В то же время профсоюзы настаивают на создании независимого трудового суда. По их мнению, нынешняя система предусматривает четыре уровня рассмотрения: комиссию по трудовым спорам, уездный суд, окружной суд и Верховный суд. Если бы решение отдельного трудового суда имело статус судебного решения, после него дело можно было бы обжаловать только в окружном и Верховном судах.
Конфедерация работодателей Эстонии не предоставила ERR News комментарий, однако сообщила, что считает предложенное министерством направление урегулирования трудовых споров правильным.
