Ринок праці під загрозою: експерти закликали готуватися до наслідків розвитку ШІ

Понад 200 економістів, дослідників і керівників провідних компаній зі штучного інтелекту оприлюднили спільну заяву із закликом уже зараз готуватися до економічних наслідків розвитку ШІ. На їхню думку, технологія здатна змінити світову економіку швидше, ніж будь-яка попередня технологічна революція, створивши як нові можливості, так і серйозні ризики для ринку праці, передає The New York Times.

У заяві під назвою We Must Act Now (“Ми повинні діяти зараз”) автори попереджають, що вже протягом наступних десяти років штучний інтелект може стати значно потужнішим. Вони вважають, що його вплив на економіку може перевершити наслідки промислової революції, але розгорнутися за набагато коротший час.

Документ підписали майже 200 економістів, дослідників та представників технологічної галузі, серед яких 15 лауреатів Нобелівської премії. Серед підписантів — колишній генеральний директор Google Ерік Шмідт, співзасновник Anthropic Джек Кларк, співзасновник LinkedIn Рейд Хоффман, венчурний інвестор Вінод Хосла, а також лауреати Нобелівської премії Джозеф Стігліц, Дарон Аджемоглу та Саймон Джонсон.

У заяві наголошується, що штучний інтелект може одночасно сприяти значному підвищенню рівня життя та призвести до масштабного витіснення працівників із ринку праці. Автори закликають економістів, політиків і технологічних лідерів уже зараз створювати механізми, які допоможуть спрямувати розвиток ШІ в напрямку, що доповнюватиме людську працю, а не замінюватиме її.

За словами економіста Стенфордського університету Еріка Бріньолфссона, який допоміг організувати підписання документа, ставлення економічної спільноти до ризиків змінилося. Він пояснив, що прагне змусити економістів і політиків більш серйозно поставитися до потенційних наслідків розвитку штучного інтелекту.

“Я досі бачу там великий розрив, значну невідповідність, і мене трохи турбує, що ми не будемо готові до цунамі, яке насувається”, — заявив Бріньолфссон.

Одним із найпомітніших сигналів стала участь у зверненні експертів, які раніше скептично оцінювали ризики ШІ. Зокрема, Дарон Аджемоглу та Саймон Джонсон із Массачусетського технологічного інституту, які отримали Нобелівську премію з економіки у 2024 році, тепер визнають, що останні досягнення ШІ змушують серйозніше ставитися до можливих втрат робочих місць.

Водночас технологічний журналіст Кейсі Ньютон наголосив, що нині немає ознак масштабної кризи зайнятості. Зокрема, він навів приклад Єльської бюджетної лабораторії, яка раніше повідомляла, що зміни на ринку праці поки що не демонструють чіткого зв'язку із впровадженням штучного інтелекту.

Проте дедалі більше досліджень свідчать, що насамперед під тиском опиняються вакансії початкового рівня. Дані Stanford Canaries Dashboard показують, що кількість робочих місць із найвищим рівнем впливу ШІ скоротилася на 0,5%, тоді як найменш вразливі професії продемонстрували незначне зростання. Крім того, кількість вакансій для працівників на початку кар'єри цього року скоротилася на 2,7%, тоді як попит на фахівців середнього рівня зріс на 1,6%.

На думку Дарона Аджемоглу, навіть якщо довгостроковий ефект від розвитку ШІ буде позитивним, короткострокові наслідки можуть виявитися дуже болючими для ринку праці. Він додав: “Якщо подивитися на те, що зробили роботи у виробничій галузі, то якщо ШІ зробить щось аналогічне за значно коротший проміжок часу, це матиме справді руйнівні наслідки та дуже дорого обійдеться людям у плані їхніх засобів до існування”.

Попри гучні попередження, сама заява не містить конкретних політичних рекомендацій. Її автори лише закликають уряди, економістів і технологічні компанії вже зараз розробляти механізми реагування, вдосконалювати збір даних про вплив ШІ на зайнятість та готувати системи соціального захисту до можливих масштабних змін на ринку праці.

Минулого місяця Anthropic представила масштабну економічну стратегію реагування на потенційну кризу ринку праці через автоматизацію. Розробник чат-бота Claude готовий виділити 350 мільйонів доларів на пошук рішень та підготував три сценарії дій залежно від масштабів безробіття. Найбільш радикальний план компанії передбачає протидію безробіттю за допомогою впровадження універсального базового доходу, створення суверенних ШІ-фондів та запуску спеціальних галузевих податків на використання обчислювальних потужностей ШІ.