Робота в Польщі: 10 схем, через які українці можуть втратити частину зарплати

Є підводні камені

До 31 серпня 2026 року частина громадян України повинна звернутися до управління гміни

Українцям, які шукають роботу в Польщі, радять уважно перевіряти умови вакансії та трудового договору. Деякі пропозиції можуть містити приховані умови щодо зарплати, страхування або додаткових витрат.

Компанія з працевлаштування Gremi Personal проаналізувала звернення кандидатів за останні шість місяців і назвала 10 поширених проблем, з якими стикаються іноземні працівники.

На що варто звернути увагу

1. Зарплата «в конверті» — частину грошей обіцяють виплачувати неофіційно.
2. Відсутність реєстрації в ZUS — працівника не оформлюють належним чином у системі соціального страхування.
3. Підроблені медичні документи — замість проходження необхідного огляду пропонують готову довідку.
4. Неправильне визначення податкового резидентства — працівникові пропонують підписати документи, які не відповідають його фактичному статусу.
5. Фіктивне оформлення студентом — людину записують студентом, хоча вона такого статусу не має.
6. Максимальна ставка замість гарантованої — у вакансії вказують найвищу можливу оплату, але базова ставка за договором нижча.
7. Премія замість частини ставки — частину обіцяних грошей можна отримати лише за виконання додаткових умов.
8. Маніпуляції з робочими годинами — у розрахунку зарплати може бути менше годин, ніж фактично відпрацьовано.
9. Неоплата понаднормових і нічних годин — додаткову роботу можуть оплачувати без передбачених доплат.
10. Неочікувані утримання — із зарплати можуть віднімати кошти за житло, транспорт, одяг або інші витрати.

Перед працевлаштуванням у Польщі рекомендують перевірити реальну ставку за договором, умови премій, реєстрацію в ZUS, кількість робочих годин та всі можливі утримання із зарплати.

Радіо Трек: НОВИНИ