Розрив між зарплатами чоловіків і жінок в Україні збільшився: що заявила Зеленська

Цьогорічний, уже десятий, Український жіночий конгрес, що пройшов у столиці 22 жовтня, сфокусувався на лідерстві та рівних правах. Цифри, які озвучила Олена Зеленська, змушують замислитися. До великої війни різниця в заробітках між статями трималася на рівні 18%, а нині цей розрив скочив аж до 27%. Щоб нові ролі жінок у суспільстві стали нормою, необхідні узгоджені дії держави, бізнесу та громадян.

Війна суттєво перекроїла український ринок праці, але перекіс у доходах виник не лише через бойові дії. Тут діє цілий комплекс чинників: давні стереотипи, закритість зарплатних сіток у багатьох компаніях, брак жінок у державному управлінні та звичка перекладати хатній побут виключно на жіночі плечі.

Сьогодні жінки опановують традиційно «чоловічі» професії - ідуть у Сили оборони, будівництво, логістику, агросектор чи важку промисловість. При цьому неоплачуваний догляд за дітьми та літніми родичами нікуди не зник. Він і далі залишається переважно на них.

Це не суто українська проблема. Світовий банк підрахував: якщо зрівняти доходи обох статей, глобальний ВВП підскочить на п'яту частину. Європейці вже діють - там працює спеціальна Директива, яка змушує компанії не ховати зарплатні відомості. Оскільки Україна рухається до ЄС, нам доведеться переймати ці правила. Тим паче, європейська практика вже довела: відкрита фінансова звітність бізнесу дійсно працює.

Які кроки на часі

Як підкреслила перша леді, рівна оплата за однакову працю має бути непорушним правилом на практиці, а не просто виглядати гарно у звітних деклараціях. Для цього потрібні конкретні дії: розбудова доступної соціальної інфраструктури, зокрема безпечних шкіл і дитсадків; створення справді безбар'єрного міського простору; перегляд обов'язків у родині, аби догляд за близькими став спільною відповідальністю, а материнство не ставило хрест на кар'єрі. Окремо Олена Зеленська звернула увагу на саму поведінку шукачок роботи. Жінки часто занижують власні фінансові очікування ще під час співбесіди, тому важливо навчитися відкрито обговорювати грошові питання з роботодавцями.