Служба за контрактом у ЗСУ: як знайти вакансію та потрапити до бажаного підрозділу

Під час воєнного стану долучитися до війська можна двома шляхами — через призов за мобілізацією або службу за контрактом. Контрактна служба дозволяє кандидату обрати посаду та підрозділ відповідно до своєї освіти, професійних навичок і цивільного досвіду. Знайти відповідні вакансії та подати заявку можна через офіційний портал Сил оборони України army.gov.ua, повідомляє Харківський ТЦК та СП.

На порталі army.gov.ua зібрані вакансії у бойових, технологічних, тилових, медичних та інженерних підрозділах. Пошук можна звузити за спеціальністю, напрямом служби, званням і видом контракту.

Перед вибором конкретної посади кандидату рекомендують оцінити власний досвід і навички. Зокрема:

• фахівцям з ІТ, телекомунікацій, електроніки та аналітики можуть підійти технологічні напрями;
• людям із досвідом ремонту, водіння, роботи з документами або організації процесів — тилові посади;
• кандидатам із медичною освітою — служба в медичних підрозділах.

Кожна вакансія має окремий опис, у якому зазначені службові обов’язки, вимоги до освіти, стану здоров’я кандидата та умови служби.

Переглянути доступні пропозиції можна в розділі «Вакансії у війську». Для зручності на сайті передбачені фільтри за спеціальністю, родом військ та умовами контракту. Окремо можна знайти пропозиції для військовослужбовців, які бажають перевестися до іншого підрозділу, а також посади для осіб, придатних за станом здоров’я до служби в частинах забезпечення.

Після вибору вакансії відкривається її опис на партнерській рекрутинговій платформі Lobby X, яка співпрацює з Міністерством оборони з 2023 року. Щоб відгукнутися на пропозицію, необхідно заповнити коротку форму. Заявка автоматично надходить через Lobby X безпосередньо до обраного підрозділу. Після цього з кандидатом зв’язується його рекрутер.

Під час спілкування можна уточнити службові обов’язки, умови проходження служби та інші деталі вакансії.

Водночас подання заявки не означає автоматичного зарахування до військової частини. Остаточне рішення щодо кандидата ухвалює представник конкретного підрозділу.

Для тих, хто ще не визначився з майбутньою посадою, на головній сторінці порталу передбачений розділ «Як обрати свій підрозділ?». У ньому необхідно відповісти на кілька запитань, зокрема щодо:

• наявності повістки від ТЦК та СП;
• попереднього досвіду військової служби;
• бажання служити в піхотних або штурмових підрозділах;
• навичок чи інтересу до керування дронами, робототехніки тощо.

Після цього кандидату запропонують залишити номер телефону. Рекрутери Сил оборони зможуть зв’язатися з ним, надати консультацію та допомогти підібрати посаду в конкретному підрозділі.

Якщо кандидат хоче служити в конкретному підрозділі, йому варто уточнити у рекрутера, чи є ця військова частина пріоритетною для комплектування. Це важливо, оскільки направлення новобранців до непріоритетних підрозділів можливе лише після погодження з Генеральним штабом ЗСУ. Також у рекрутера можна з’ясувати, чи належить обрана посада до переліку бойових.

Відповідний перелік затверджений наказом Міністерства оборони № 222 від 18 червня 2026 року. Він визначає бойові частини та посади, на яких укладаються нові піхотно-штурмові контракти строком на 6, 10 та 14 місяців.

На решті посад у цих бойових частинах або в інших військових частинах контракт укладається на 24 місяці.

Поділ контрактів на бойовий та базовий є умовним і залежить від залученості військовослужбовця до бойових дій та, відповідно, отримання бойових виплат.