Даже после остановки производства компания продолжает выплачивать зарплаты, чтобы удержать коллективы

Главная задача для украинской металлургии – удержать людей, чтобы восстановить производство. Об этом заявил директор департамента корпоративных коммуникаций группы «Метинвест» Олег Давиденко во время «Диалогов с NV. Бизнес и новые вызовы».

По его словам, сейчас вся горно-металлургическая отрасль страны оказалась в тисках трех факторов: российских обстрелов, блокады черноморских портов, сокращающей экспорт, и торговых ограничений ЕС.

В частности, после атак россиян остановилось производство на обоих украинских металлургических предприятиях «Метинвеста», два из четырех горно-обогатительных комбинатов группы находятся в простое, а остальные загружены менее чем на 50%. При таких обстоятельствах инвестиции, привлечение финансирования и восстановление производства отходят на второй план.

«Найти средства и восстановить оборудование рано или поздно возможно. Гораздо сложнее будет найти квалифицированных специалистов. Если наступит момент, когда у нас будут стены, оборудование и деньги, но не будет людей, чтобы восстановить производство, – это будет катастрофа. Поэтому наша главная задача сегодня – удержать людей и экспертизу. Речь идет уже не о количестве работников, а об управлении устойчивостью человеческого капитала», — пояснил Олег Давиденко.

Даже после остановки производства компания продолжает выплачивать зарплаты, чтобы удержать коллективы. Работников, которые не могут выполнять свои основные функции, направляют на другие работы: разбор завалов, оценку повреждений оборудования и подготовку к восстановлению производства.

«Наш главный месседж — мы не говорим о простое или консервации производства. Мы говорим о восстановлении. Мы не знаем, когда и как это произойдет, но уже сегодня привлекаем каждого работника к оценке повреждений и планированию восстановления. Именно это дает нам стопроцентную уверенность, что мы это сделаем», — подчеркнул директор департамента корпоративных коммуникаций.

Олег Давиденко напомнил: одно рабочее место в ГМК создает еще восемь в смежных отраслях. Поэтому остановка предприятий ГМК также угрожает занятости во многих других секторах экономики. Это риск роста безработицы, трудовой миграции и потери квалифицированных кадров, которые будет сложно вернуть после завершения войны. Поэтому лучше сегодня приложить усилия, чтобы удержать людей в Украине — дать им возможность переквалифицироваться, получить новое образование, перейти на другую производственную площадку или работать в другом секторе.

В компании сейчас работают почти 40 тыс. человек, еще около 8,5 тыс. сотрудников служат в Силах обороны Украины.

В «Метинвесте» считают, что важно позаботиться и о защитниках, возвращающихся с войны и способных усилить команды. Интегрироваться в гражданскую жизнь должны не они, а общество — учиться взаимодействовать с бывшими военными, убежден Олег Давиденко.

Метинвест работает с ветеранами еще с 2014 года, а после начала полномасштабного вторжения компания закрепила этот опыт в системных политиках и программах. Во время их разработки прежде всего состоялось общение с ветеранами, были выяснены их потребности и ожидания от коллег, руководителей и компании.

Система поддержки ветеранов в «Метинвесте» охватывает все этапы — от мобилизации работника до его возвращения на работу и адаптации в коллективе. Компания поддерживает связь с военнослужащими и их семьями, а также обучает руководителей и команды взаимодействовать с ветеранами в рамках программы «Герої поруч».. Кроме того, «Метинвест» создает ветеранские сообщества в городах своего присутствия.

Ответственность работодателя не заканчивается помощью ветеранам в возвращении к профессиональной жизни. Сегодня лучшие работодатели должны также думать о долгосрочном развитии и будущем восстановлении Украины.

«Главное правило — инвестировать. И начинаться любой инвестиционный проект должен с первой строки: люди и их компетенции. Поэтому нужно вкладывать в образование и сохранение специалистов. Мы не можем позволить себе импортировать человеческий капитал и знания — они должны оставаться в Украине», – говорит Олег Давиденко.

Он также напомнил, что в 2022 году, в начале полномасштабного вторжения, технический университет «Метинвест Политехника» открыл первый набор студентов. Вуз продолжает работу и сейчас, готовя специалистов, которые будут востребованы во время восстановления страны.

Напомним, что остановка металлургических предприятий существенно ударит по экономике городов присутствия, отметил генеральный директор группы «Метинвест» Юрий Рыженков. Он назвал ключевой задачей группы сохранение коллектива и удержание работников