Сотрудники в состоянии тревоги. Число вызовов, с которыми сталкиваются руководители, растет — как меняются подходы к управлению бизнесом
На пятом году войны отечественным CEO приходится быть не просто руководителями, но и высокоадаптивными кризисными менеджерами, энергичными лидерами и даже психологами. И всё это — в ситуации, когда им самим не помешали бы успокоительные средства от хронического стресса.
Сотрудник, с которым вы вечером попрощались после работы, на следующее утро может прийти в офис совершенно другим человеком, — рассказывает о реалиях работы украинского бизнеса Елена Бондар, CEO консалтинговой компании Wellbeing Company: из-за ночного обстрела, потери близкого человека, разрушения дома или просто очередной бессонной ночи. «Это означает, что современный менеджмент должен научиться работать не только с функциями и процессами, но и с человеческой устойчивостью», — добавляет она.