"БезВагань" – программа профессионального развития для специалистов, которые имеют минимальный опыт работы, рассказывает 24 Канал. Заявки на участие можно подать до 11 июня.
Узнать больше о программе, а также ознакомиться с описанием вакансий, можно по ссылке.
В Киевстар отметили, что "БезВагань" – реальная возможность освоить новую профессию и расти как специалист в выбранной сфере. Кроме того, участникам программы предлагают официальное трудоустройство и возможность получить практический опыт работы. Новых сотрудников будут сопровождать менторы.
"БезВагань" – это возможность овладеть профессией и расти как специалист. Киевстар предлагает ее всем, без предубеждений. От участников мы ожидаем только вовлеченности, активной позиции и готовности осваивать новые знания и навыки,
– рассказала Оксана Олейник – CHRO Киевстар.
В "Киевстар" уверены, что во время четвертого набора снова откроют новые таланты.
Детали о "БезВагань" от Киевстар
Участникам программы рекомендуют быть смелыми и воспользоваться шансом качественного и эффективного карьерного старта. В 2026 году к участию в "БезВагань" приглашают 25 специалистов начального уровня в такие подразделения:
- Технической и финансовой дирекции;
- BigData;
- B2B;
- HR;
- PR и тому подобное.
В Киевстар отметили, что участники программы официально оформляются в штат по срочному годовому договору. Они будут получать зарплату, а также иметь социальный пакет как и все сотрудники компании. Кроме того, участники программы, которые продемонстрировали высокие результаты, могут получить предложение о постоянном трудоустройстве в компании (при условии имеющихся открытых вакансий).
Кому подойдет программа:
- специалистам с высоким потенциалом, которые имеют основательную теоретическую базу;
- специалистам, которые имели паузу в карьере или хотят изменить сферу профессиональной деятельности;
- ветеранам или родным защитников и защитниц;
- родителям или опекунам, которые находятся в декрете;
- выпускникам ВУЗов и студентам.
Как участницы "БезВагань" оценивают свой карьерный старт
Татьяна Гусак сегодня успешно работает в отделе управления процессами и корпоративной эффективностью. Она призналась, что давно хотела сменить работу, а программа "Без вагань" помогла сделать это максимально эффективно и без страха. По словам Татьяны, очень важным плюсом для нее стала поддержка невероятной менторки, которая вдохновляет двигаться вперед и достигать новых карьерных целей. Добавило уверенности в собственных действиях Татьяне и то, что Киевстар – известный работодатель с сильным брендом, социальным пакетом и конкурентной зарплатой.
Валерия Особливец призналась, что давно хотела сменить сферу деятельности, однако не было понимания, как действовать. Кроме того, она боялась, что на другую должность без опыта ее не возьмут. В то же время Валерия стремилась к изменениям, поэтому заполнила анкету на участие в "БезВагань". Так начался ее новый карьерный путь и новая работа в отделе кадров компании.