Студенты высказали всё, что думают о жизни в Украине, — как бизнесу удержать эти кадры
Сохранение человеческого капитала и интеллектуального потенциала остается одним из важнейших вызовов для Украины на пятом году полномасштабной войны.
Система высшего образования и рынок труда оказались в ситуации, когда решение молодежи о месте жительства после получения диплома напрямую влияет на экономическое восстановление и демографическую устойчивость страны. Как сообщили NV Бізнес в компании GRC.UA, ее аналитики в рамках проекта «Барометр рынка труда» изучили региональное распределение планов студентов относительно будущего трудоустройства и обучения.
С одной стороны, в 2026 году разговоры о массовом выезде студентов за границу являются частью общественного дискурса, однако реальные настроения молодежи свидетельствуют о высокой степени привязанности к Украине. Как отмечают аналитики, отчасти это объясняется тем, что решение об эмиграции чаще всего принимается еще до поступления в украинский вуз.
В целом доля опрошенных студентов, четко заявляющих о намерении жить и работать в Украине после завершения обучения, составляет 84,2%. Это свидетельствует о том, что абсолютное большинство молодежи, обучающейся в отечественных высших учебных заведениях, связывает свою дальнейшую судьбу с Украиной.
Региональный срез выявляет ощутимую разницу в ориентации обучающихся:
- Киев: 70,9% студентов видят свое будущее в Украине, 29,1% планируют учиться за границей и не возвращаться;
- Западный регион: 100% видят будущее в Украине;
- Центральный регион: 100%;
- Южный регион: 100%;
В Восточном регионе и категории «Другое» среди опрошенных студентов не было. Наибольшая доля студентов, планирующих уехать за границу и не возвращаться, зафиксирована в Киеве — 29,1%. В остальных представленных регионах все опрошенные студенты связывают свое будущее с Украиной.
Острая потребность в молодых специалистах вынуждает украинских работодателей создавать программы стажировок и трудоустройства на первое рабочее место, а также внедрять гибкие графики, позволяющие совмещать работу с учебой. Ключевой задачей для рынка труда становится сохранение этой тенденции и предоставление молодежи реальных перспектив для профессионального роста.
«В 2026 году удержание молодых специалистов в стране — это вопрос национальной безопасности и экономического выживания. Тот факт, что подавляющее большинство студентов связывают свое будущее с Украиной, служит мощным сигналом для работодателей и государства. Создание качественных первых рабочих мест, достойная оплата труда и прозрачные карьерные лифты позволят трансформировать эти намерения молодежи в реальное экономическое развитие», — отмечает Марина Маковий, генеральный директор GRC.UA.
Украинская высшая школа и рынок труда в 2026 году функционируют в условиях борьбы за человеческие ресурсы, где решающими факторами становятся уверенность молодежи в собственном будущем и готовность бизнеса инвестировать в молодые кадры.
Данные были получены в результате социологического исследования, охватившего 6160 соискателей. В опросе приняли участие респонденты со всех уголков Украины (Киев, а также Западный, Центральный, Южный и Восточный регионы). Исследование охватило различные категории граждан с целью определения доли студентов и их намерений относительно дальнейшего проживания и трудоустройства в Украине или за рубежом.
GRC.UA — украинская компания, развивающая сайт по поиску работы. Компания объединяет возможности онлайн-портала по поиску работы, офлайн-агентство по подбору персонала и аналитический центр. Она входит в крупнейший международный альянс по подбору персонала Kestria.
Ранее сообщалось, что украинский бизнес признал, что медлит с главным кадровым ресурсом.
NV Бизнес также писал о том, что в Украине меняются возрастные правила найма.