Цивільна дружина може отримати зарплату померлого: які документи потрібні

Цивільна дружина померлого працівника, яка офіційно не перебувала з ним у шлюбі, за певних умов може отримати належну йому заробітну плату та компенсацію за невикористану відпустку. Для цього необхідно підтвердити факт спільного проживання.

Відповідно до частини 2 статті 3 Сімейного кодексу України, сім’ю складають особи, які спільно проживають, пов’язані спільним побутом та мають взаємні права й обов’язки.

Тому цивільна дружина може звернутися до роботодавця із заявою про виплату належних померлому працівникові сум. До заяви необхідно додати свідоцтво про смерть та документи, які підтверджують спільне проживання і сімейні відносини.

Зокрема, таким підтвердженням може бути документ про реєстрацію місця проживання за однією адресою з померлим або акт про фактичне проживання, складений, наприклад, ОСББ чи житлово-комунальною організацією.

Водночас самої заяви без підтвердних документів може бути недостатньо. Якщо цивільна дружина не зможе документально підтвердити спільне проживання з померлим, належні йому, але не отримані за життя кошти переходять до складу спадщини.

Це передбачено статтею 1227 Цивільного кодексу України. Згідно з нею суми заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів, допомог або інших виплат, які належали спадкодавцю, але не були ним отримані за життя, передаються членам його сім’ї, а за їх відсутності — включаються до складу спадщини.