У «Львівводоканалі» викрили можливе фіктивне працевлаштування для бронювання: що знайшли під час обшуків

У Львові розслідують можливе фіктивне працевлаштування чоловіків призовного віку на комунальному підприємстві «Львівводоканал». За версією слідства, троє чоловіків із 2025 року офіційно перебували у штаті підприємства, отримували заробітну плату, однак фактично не виконували своїх посадових обов’язків. Судові ухвали також розкрили деталі обшуків та перелік вилучених документів.

Про це йдеться в ухвалах Галицького районного суду Львова від 27 жовтня 2026 року.

Як працювала можлива схема фіктивного працевлаштування

Кримінальне провадження розпочали після рапорту співробітника Управління СБУ у Львівській області. Правоохоронці перевіряють інформацію про те, що невстановлені посадовці «Львівводоканалу» могли формально працевлаштовувати чоловіків призовного віку для отримання ними бронювання від мобілізації.

За матеріалами слідства, такі працівники щомісяця отримували зарплату, проте фактично не виконували роботу на підприємстві. Це могло призвести до безпідставного використання коштів комунального підприємства.

Наразі слідчі встановили трьох чоловіків, які, за попередніми даними, з 2025 року могли бути формально оформлені на роботу у «Львівводоканалі». Їхні імена в судових документах не розголошують.

Які документи перевіряють правоохоронці

21 жовтня Галицький районний суд Львова надав слідчим дозвіл отримати інформацію з реєстру застрахованих осіб щодо працівників підприємства.

Йдеться про довідки ОК-5 та ОК-7 за період із 1 січня 2024 року до 19 жовтня 2026 року. Ці документи містять інформацію про трудову діяльність, страховий стаж та сплату соціальних внесків.

Отримані відомості мають допомогти перевірити фактичне працевлаштування працівників і відповідність офіційних даних обставинам, які з'ясовує слідство.

Під час обшуків вилучили телефони та 117 позицій документів

23 жовтня правоохоронці провели обшук у приміщенні «Львівводоканалу» на вулиці Зеленій, 64.

Серед вилученого майна — три мобільні телефони працівників: iPhone 15 Pro Max, Infinix та iPhone 7. Також слідчі вилучили значний обсяг документації підприємства. Загальний перелік майна та документів, на які згодом наклали арешт, містить 117 позицій.

Зокрема, правоохоронців цікавили:

документи щодо надання «Львівводоканалу» статусу критично важливого підприємства;

накази та документи про працевлаштування трьох чоловіків;

їхні заяви, особові картки та трудові книжки;

відомості про нарахування заробітної плати;

посадові й робочі інструкції;

табелі обліку робочого часу за 2025–2026 роки;

документи про діяльність структурних підрозділів;

списки працівників, які отримали бронювання від мобілізації.

Окремо слідчі отримали відомості з Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів, а також анкетні й контактні дані заброньованих працівників.

Ці матеріали можуть допомогти встановити, чи справді чоловіки виконували свої обов'язки, як обліковували їхній робочий час і на яких підставах їм нараховували заробітну плату та надавали бронювання.

Суд наклав арешт на вилучені телефони, картки та документи

Крім обшуку в приміщенні комунального підприємства, правоохоронці провели слідчі дії за місцями проживання його працівників.

Вилучені речі слідчі визнали речовими доказами у кримінальному провадженні та звернулися до суду з клопотаннями про накладення арешту.

27 жовтня Галицький районний суд Львова задовольнив ці клопотання. Під арешт потрапили вилучені під час обшуків мобільні телефони, банківські картки та документи.

Досудове розслідування триває. Остаточних висновків щодо причетності конкретних посадовців або працівників до можливих правопорушень наразі немає.

Що кажуть у «Львівводоканалі»

Раніше на комунальному підприємстві підтвердили проведення обшуків та заявили про співпрацю з правоохоронцями.

Водночас у «Львівводоканалі» заперечили масове фіктивне працевлаштування. Там наголосили, що можливі порушення, якщо їх підтвердять, можуть стосуватися конкретних осіб і не повинні поширюватися на весь колектив.

За інформацією підприємства, у ньому працюють близько 1800 людей, а встановлена квота бронювання становить 75% військовозобов'язаних працівників.

Слідство має встановити, чи справді окремі працівники були оформлені лише формально та чи завдало це збитків комунальному підприємству.