Украинки массово переквалифицируются. В Госслужбе занятости рассказали, сколько женщин уже освоили «мужские» профессии

10-07-2026 14:58
news-image

Экспериментальный проект по профессиональному обучению женщин специальностям, в которых они традиционно были недостаточно представлены, стартовал в 2025 году по запросу работодателей.

За это время возможностью освоить новую профессию воспользовались около 1,5 тыс. женщин, сообщает Государственная служба занятости.

Только с начала года к программе присоединились 532 участницы, решившие сменить профессиональное направление и начать новый этап своей карьеры.

Больше всего участниц на обучение направил Ивано-Франковский областной центр занятости — 78 женщин, что составляет почти 15% от общего числа участниц в этом году. В числе регионов-лидеров также Львовская и Житомирская области.

Программа позволяет женщинам освоить одну из 31 профессии, пользующихся высоким спросом на рынке труда. Среди доступных специальностей — станочница, водитель, электрогазосварщица, электромонтер, мастер по диагностике и монтажу, машинист, монтажница, оператор станков, аппаратов и котельных, слесарь, токарь, тракторист, фрезеровщица и другие.

Чаще всего выбирали следующие профессии (количество участниц за весь период реализации проекта):

  • станочница деревообрабатывающих станков — 520;
  • оператор котельной — 300;
  • трактористка — 218;
  • водители погрузчика ‒ 158;
  • женщины-водители автотранспорта — 70.

Всего с начала реализации проекта Государственная служба занятости получила более 1600 заявок на обучение женщин от 882 работодателей. Расходы на обучение покрывает служба занятости, а средняя продолжительность курса составляет три месяца.

Ранее сообщалось о том, является ли существенной разница между показателями средней зарплаты по данным Госстата и налоговой отчетности компаний .

В январе 2026 года в Украине стремительно выросла задолженность по заработной плате .

Аналитики компании GRC.ua в рамках проекта «Барометр рынка труда» выяснили, что работодатели охотнее нанимают женщин на исторически «мужские» должности , однако гендерный разрыв в зарплатах сохраняется.

Источник: НВ