Украинцам могут добавить годы к стажу: кому повезет в 2026 году

Для назначения пенсии важное значение имеет не только количество лет официальной работы. При определенных обстоятельствах в страховой стаж могут быть зачтены и периоды, когда человек не работал. В результате это может повлиять как на право на пенсию, так и на будущий размер выплат.

Кому могут зачесть период ухода за ребенком

В отдельных случаях в страховой стаж зачисляют время ухода за ребенком. Речь идет, в частности, о родителях, находившихся в соответствующем отпуске, а также о некоторых неработающих гражданах. Об этом напоминают в Пенсионном фонде Украины.

В 2026 году пенсионное страхование распространяется на несколько категорий людей, ухаживающих за детьми. Среди них — лица, осуществляющие уход за ребенком до одного года и получающие предусмотренные выплаты, а также родители, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Также к этой категории относятся неработающие граждане, ухаживающие за ребенком в возрасте от одного до трех лет. При соответствующих условиях этот период может быть учтен при расчете страхового стажа.

Какие документы необходимы

Перечень документов зависит от периода, в течение которого осуществлялся уход за ребенком.

Периоды до 2004 года могут подтверждаться свидетельством о рождении ребенка или его паспортом. В некоторых случаях дополнительно понадобится справка органов социальной защиты о получении соответствующего пособия.

Период ухода за ребенком после 1 января 2004 года в большинстве случаев подтверждается данными персонифицированного учета Пенсионного фонда. Если необходимых сведений в системе нет, могут потребоваться дополнительные документы. Например, приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Входит ли уход за ребенком в льготный стаж

Сам факт ухода за ребенком не означает, что соответствующий период автоматически будет зачтен во все виды стажа. В случаях, предусмотренных законодательством, время пребывания в отпуске может учитываться в стаже работы по специальности.

При наличии определенных законом оснований и необходимых подтверждающих документов отдельные периоды также могут быть учтены при определении льготного стажа.

Поэтому окончательное решение зависит от конкретных обстоятельств, периода ухода за ребенком и документов, подтверждающих как сам уход, так и предыдущую трудовую деятельность человека.

Напомним, что со 2 августа вступили в силу изменения в Закон Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».

Согласно новым правилам, в страховой стаж могут быть зачтены периоды работы, за которые работодатель начислил страховые взносы и представил соответствующую отчетность, но фактически не уплатил взносы.

Таким образом, неуплата работодателем начисленных страховых взносов не обязательно приведет к потере работником соответствующего периода стажа.

Читайте нас в Facebook