Украинцев в Польше предупредили о рисках при трудоустройстве
Украинцы, ищущие работу в Польше, могут столкнуться с непрозрачными условиями трудоустройства. Среди распространенных рисков — зарплата «в конверте», скрытые премии, неожиданные удержания, проблемы с регистрацией в ZUS и документами.
Эксперты назвали 10 ситуаций, которые могут создать проблемы украинским работникам в Польше.
Часть заработка работнику могут выплачивать официально, а остальную часть обещать наличными. Например, в документах может быть указано 4806 злотых брутто, а ещё 1500–2000 злотых предлагают получать неофициально.
В такой ситуации работник рискует не получить неофициальную часть зарплаты, а социальные взносы с этих средств не уплачиваются.
Еще один риск — отсутствие регистрации в ZUS, системе социального и медицинского страхования. Работнику могут сказать, что оформление состоится позже или что первый месяц можно работать без регистрации.
Об этой проблеме человек иногда узнает только после болезни или проверки страхования.
Также работнику могут предложить не проходить обязательный медицинский осмотр, а оформить соответствующую справку другим способом. Использование поддельных документов может привести к проблемам с легализацией и иметь уголовные последствия.
Отдельной проблемой могут стать манипуляции с налоговым резидентством.
Человеку могут предложить указать в документах, что он не является налоговым резидентом Польши, хотя фактические обстоятельства свидетельствуют об обратном. Налоговый статус, в частности, зависит от центра жизненных интересов и продолжительности пребывания в стране.
Еще один риск — фиктивное студенчество. Работнику могут предложить оформить студенческий статус, которого у него на самом деле нет.
При определенных условиях студент до 26 лет, работающий по договору поручения (umowa zlecenia), не уплачивает часть социальных взносов. В то же время фиктивный статус может создать серьезные проблемы при проверке законности трудоустройства.
В вакансии работодатель может указывать 35–36 злотых в час, хотя гарантированная договором ставка ниже. Заявленный максимум работник получает только при выполнении определенных требований.
Например, из указанных в вакансии 36 злотых в час гарантированными могут быть только 20 злотых, а остальная сумма будет зависеть от выполнения условий для получения премии.
Из-за больничного или пропущенной смены итоговая зарплата в таком случае может оказаться существенно ниже ожидаемой.
Еще один риск — неправильный учет фактически отработанного времени.
Работник может реально отработать 220 часов, но в расчете зарплаты увидеть только 180 часов.
Поэтому украинцам рекомендуют самостоятельно контролировать количество отработанных часов и сравнивать его с данными в расчете зарплаты.
Также стоит заранее уточнять, как оплачиваются сверхурочные и ночные часы. По данным Gremi Personal, в отдельных случаях работнику могут оплачивать все часы по одинаковой ставке, без предусмотренных доплат.
Часть заработка могут удерживать за жилье, транспорт, рабочую одежду или другие расходы.
Отдельным риском являются штрафы или платежи, о которых работника не предупредили во время найма.
Поэтому перед подписанием договора следует внимательно проверять все возможные удержания и дополнительные расходы.
В Gremi Personal отмечают, что одной из главных ошибок при поиске работы в Польше является оценка вакансии исключительно по размеру заявленной ставки.
«Сегодня рискованная вакансия не обязательно выглядит как обман. В ней может быть хорошая ставка, нормальное описание работы и стандартный договор. Проблема становится заметной позже, когда появляются дополнительные удержания, меняется зарплата или возникают вопросы с документами», — отмечают в компании.
В Gremi Personal советуют перед трудоустройством проверять не только саму вакансию, но и агентство, его репутацию, опыт работы и фактические условия, которые оно предлагает.
По данным компании, на конец 2025 года в Польше было зарегистрировано более 8,2 тыс. агентств по трудоустройству.
Из-за высокой конкуренции часть компаний пытается привлекать кандидатов максимально привлекательными предложениями. В то же время условия вакансии могут не совпадать с положениями договора и фактическим размером зарплаты.
Об этом свидетельствует пресс-релиз международной компании по трудоустройству Gremi Personal.
Число украинцев со статусом временной защиты в Польше с весны сократилось более чем на 106,5 тысячи. В апреле 2026 года такой статус имели около 974,5 тысячи человек, а в начале сентября — примерно 868 тысяч, то есть почти на 11% меньше.
Напомним, что в Польше вандалы повредили памятник УПА.
В Польше загорелся завод по производству дронов: полиция подозревает поджог.
Ранее мы сообщали, что в Польше вспыхнул масштабный пожар на заводе по производству аэрозолей.
Туск ответил, будет ли Польша блокировать вступление Украины в ЕС.
