В Минобороны анонсировали постепенное увольнение со службы военных, которые дольше всех находятся на фронте
Министерство обороны объявило о поэтапном увольнении военных, которые дольше всех служат в Силах обороны и провели больше всего времени на передовой.
Об этом ведомство сообщило в видео с подробностями трансформации Сил обороны.
Кроме того, в Украине введут три новых типа контрактов для военнослужащих: пехотно-штурмовой сроком на 10 или 14 месяцев, боевой — на 24 месяца и базовый — также на 24 месяца.
По окончании контракта военным будет гарантирована отсрочка от мобилизации, которая может превышать шесть месяцев. Действующие контрактники смогут переподписать соглашения на новых условиях с зачетом уже отслуженного времени.
Отдельно для штурмовиков и пехотинцев внедрят систему mission control, которая позволит подтверждать нахождение на позициях, гарантировать надлежащие выплаты и ускорить поиск раненых.
Увольнение из армии во время войны — что известно
1 мая президент Владимир Зеленский объявил, что в Украине начинается реформа армии. В частности, контрактную систему планируют усилить таким образом, чтобы уже в 2026 году появилась возможность увольнения со службы ранее мобилизованных военнослужащих.
2 мая секретарь комитета Верховной Рады по вопросам национальной безопасности, обороны и разведки Роман Костенко в интервью Radio NV высказал мнение, что если все в армии подпишут контракты, то средств для выплат не хватит.
«Мы сразу понимаем, что на всех мы не рассчитываем. Определенное количество из них подпишет, и у них будут четкие сроки службы. Все вряд ли смогут их получить. Насколько я знаю, не все и хотят подписывать контракты», — отметил Костенко.
19 мая главнокомандующий ВСУ Александр Сырский заявил, что в настоящее время ведется активная работа над увольнением военных из армии во время войны и возможностью для них получить отсрочку в зависимости от срока, который они провели на поле боя.
21 мая министр обороны Михаил Федоров на встрече с журналистами заявил о подготовке комплексной реформы условий рекрутинга и службы, которая предусматривает, в частности, новую контрактную систему с четкими сроками службы и понятной логикой ротаций, новые подходы к комплектованию подразделений личным составом и снижение процента СЗЧ.