В ОАЭ график с четырьмя с половиной рабочими днями повысил стресс для части сотрудников — The National
Исследование среди работников в ОАЭ показало, что график с четырьмя с половиной рабочими днями повышает мотивацию и улучшает баланс между работой и личной жизнью, однако для части людей рабочие дни становятся более напряженными. О результатах опроса сообщает The National.
Согласно исследованию, 70,9% респондентов заявили о более высокой мотивации, а 73,6% — о лучшем балансе между работой и личной жизнью. Более четырех из пяти участников опроса предпочли этот график традиционной пятидневной рабочей неделе.
Отдых и нагрузка
В то же время 37% опрошенных отметили, что их рабочие дни стали более стрессовыми, поскольку им приходится выполнять те же задачи за более короткое время. Исследователи подчеркнули, что график с четырьмя с половиной рабочими днями не просто облегчает работу, а перераспределяет требования и повышает интенсивность труда в рабочие дни.
Больше актуальных новостей — в Telegram-канале UA.News Telegram.
Опрос охватил 155 работников, преимущественно из государственного сектора и сферы образования. Авторы предупредили, что его результаты не отражают ситуацию на всем рынке труда ОАЭ. Работа была опубликована в International Social Science Journal. Исследование возглавила профессор Университета Заеда Линда Смайл, которая проводила его вместе с директором Института социально-экономических исследований университета Муауией Аль-Авадом.
Практика компаний
С 2022 года сотрудники федерального правительства ОАЭ отдыхают с пятницы после обеда, а также в субботу и воскресенье, тогда как в эмирате Шарджа ввели полный трехдневный уикенд. В частном секторе подходы различаются. Дубайская компания по связям с общественностью и коммуникациям TishTash Group сделала график с четырьмя с половиной рабочими днями постоянным после трехмесячного испытания и сообщила об улучшении удержания персонала и результативности.
В то же время бухгалтерская компания и поставщик профессиональных услуг Nishe в Дубае не продлила эксперимент с четырехдневной неделей, начатый летом 2024 года. Ее основательница и управляющий директор Нашида Си Си объяснила это необходимостью быть доступными для клиентов и различными условиями для сотрудников с неодинаковой клиентской нагрузкой. Представители кадровых компаний также отметили, что сокращение рабочего времени требует пересмотра процессов, а для сфер с непрерывными операциями и обслуживанием клиентов такой формат может быть более сложным.
